Nyhet 15.3.2023 Så ökar kostnaderna i kommun- och välfärdssektorn 2022–2025 Kollektivavtalen för kommun- och välfärdssektorn fick sin slutliga form i mars. Det är dags att gå igenom vad som avtalades och vad det kostar arbetsgivarna.
Nyhet 9.3.2023 Avtalsstrukturen för företagen klar – enhetliga avtalsvillkor gynnar hela kommun- och välfärdssektorn Ett förhandlingsresultat har nåtts om vilka kollektivavtal som ska tillämpas på KT:s företagsmedlemmar. Under förhandlingarna fastställdes den rådande praxisen enligt vilken KT:s företagsmedlemmar iakttar de sektorspecifika kollektivavtalen.
Pressmeddelande 7.3.2023 KT godkände förhandlingsresultat om löneförhöjningar Arbetsmarknadsuppgörelserna i den privata sektorn höjer personalkostnaderna i kommun- och välfärdssektorn. Välfärdsområdena fick ett nytt kollektivavtal.
Nyhet 7.3.2023 Välfärdssektorn får allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal KT och huvudavtalsorganisationerna har godkänt förhandlingsresultatet om ett allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn 2023–2025. Förhandlingsresultatet godkändes av KT:s välfärdsområdessektion och avtalsparterna den 7 mars.
Nyhet 3.3.2023 KT:s nya beslutsfattare har utsetts och sektionerna har inlett sin verksamhet KT:s ledningsstruktur har omorganiserats. KT leds framöver av en styrelse och för avtalsverksamheten ansvarar en kommun-, en välfärdsområdes- och en företagssektion. Kommunsektionen höll sitt konstituerande sammanträde den 2 mars och välfärdsområdessektionen den 3 mars. (Medlemmarna i KT:s kommunsektion i Kommunernas hus, foto: Markus Sommers.)
Nyhet 3.3.2023 Riksdagen godkände lagförslag om reform av arbets- och näringstjänsterna Lagförslaget om överföring av offentlig arbetskrafts- och företagsservice från staten till kommunerna godkändes i enlighet med arbetslivs- och jämställdhetsutskottets betänkande.
Nyhet 2.3.2023 Forskningsprojekt söker lösningar för att avgränsa sakkunnigarbetet Arbete i övermått innebär ett fenomen där det finns för mycket arbete och det är svårt att avgränsa det. I projektet Ylipursuavasta olennaiseen undersöker Arbetshälsoinstitutet i vilken mån övermått av arbete syns i sakkunnigarbetet och hur arbetet kunde avgränsas bättre så att det väsentliga ges fokus. KT är representerat i projektets styrgrupp.
Nyhet 28.2.2023 Förhandlingarna om stupstocken fortsätter Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen välillä jatkuvat.
Nyhet 27.2.2023 Ändringar i arbetarskyddslagen som preciserar arbetsgivarens skyldigheter Syftet med ändringarna i arbetarskyddslagen är att främja möjligheterna för dem som fyllt 55 år att orka i arbetet och minska tidigt utträde ur arbetslivet samt att förebygga arbetsoförmåga och förbättra arbetstagarnas möjligheter att upprätthålla sin arbetsförmåga och arbeta längre. Ändringarna gäller på lika villkor alla arbetstagare vars situation kräver individuella arbetarskyddsåtgärder. Ändringarna träder i kraft 1.6.2023.
Nyhet 23.2.2023 KT grundade ett arbetsgivarnätverk för främjandet av sysselsättningen KT stödjer arbetsgivarna i reformen av arbetskrafts- och näringstjänsterna 2024. I förändringsstödet ingår påverkan i lagstiftningsarbetet och samarbete med intressentgrupper.
Pressmeddelande 17.2.2023 Finland behöver yrkeskunniga – yrkesutbildningen kan inte vara en sparåtgärd Undervisnings- och kulturministeriet har i sin tjänsteuppfattning den 15 februari föreslagit en minskning i utbudet av yrkesutbildning och en styrning av resurser till utbildningar som höjer utbildningsnivån. Förslaget gäller speciellt den vuxna befolkningen och det kontinuerliga lärandets utbud. Yrkesutbildningen och andra utbildningsformer eller deras finansiering bör inte sättas mot varandra.
Pressmeddelande 15.2.2023 Arbetsfördelningen mellan personalen inom vårdsektorn måste utvecklas och utbildningen ökas Färdplanen och åtgärderna för det program för tillräcklig och tillgänglig social- och hälsovårdspersonal som Social- och hälsovårdsministeriet initierat publicerades 15.2. KT har deltagit i programmets tvärsektoriella arbete. KT anser att det i nästa regeringsprogram måste ingå djärvare åtgärder för att trygga tillgången till personal.
Nyhet 6.2.2023 KT och organisationerna förhandlar om konsekvenserna av den privata sektorns avtalsuppgörelser i februari Förhandlingsresultaten inom den privata sektorn kan påverka de höjningar som betalas inom kommun- och välfärdssektorn.
Pressmeddelande 2.2.2023 KT understöder fortsättning på likalönsprogrammet KT understöder en fortsatt minskning av löneklyftan mellan kvinnor och män. I arbetet är det viktigt att beakta lönebetalningsförmågan och skillnaderna mellan olika sektorer.
Nyhet 1.2.2023 Välfärdsområdenas löneutbetalning lyckades bättre än väntat Enligt företrädare för välfärdsområdenas HR-ledning lyckades löneutbetalningarna 13.1 och 31.1 betydligt bättre än väntat.
