KT och huvudavtalsorganisationerna i kommun- och välfärdssektorn publicerar sina rekommendationer om etisk rekrytering – välkommen på webbinarium den 29 oktober!

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn JAU, FOSU och Sote rf publicerar nya rekommendationer om etisk rekrytering vid ett webbinarium den 29 oktober. 

Webbinariet behandlar förutom rekommendationerna också arbetsrelaterat utnyttjande och går under namnet Tunnista ja estä työperäinen hyväksikäyttö – Suositukset vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin. Kärnan i kommun- och välfärdssektorns rekommendationer om etisk rekrytering är ansvarsfull internationell rekrytering. 

I diskussionen deltar representanter för KT, huvudavtalsorganisationerna, Arbets- och näringsministeriet och Europeiska institutet för kriminalpolitik samt Paavo Teittinen som skrivit en fackbok om ämnet (Pitkä vuoro – kuinka moderni orjuus juurtui Suomeen). 

I rekommendationerna betonas att alla arbetstagare ska behandlas jämlikt och rättvist, oavsett till exempel nationalitet, bakgrund eller ursprungsland. Organisationerna betonar också vikten av tillräckliga språkkunskaper.

Lagen måste följas också i underleverantörskedjor

I rekommendationerna om etisk rekrytering betonas bland annat att tröskelpengar inte får krävas som villkor för anställning. I rekommendationerna förutsätts att också alla aktörer i underleverantörskedjorna följer lagstiftningen. 

Arbetsavtalen ska skrivas på ett språk som arbetstagaren förstår. Dessutom ska arbetsgivaren gå igenom anställningsvillkoren med arbetstagaren, så att arbetstagaren förstår vad hen förbinder sig till. 

Arbetsgivaren ska försäkra sig om att arbetstagaren har tillräckliga språkkunskaper innan arbetet inleds. Rekrytering av arbetskraft från utlandet ska basera sig på ett verkligt behov av arbetskraft, så att arbetstagarna också har reella möjligheter att få arbete inom sektorn när de kommer till Finland.

Arbetsrelaterat utnyttjande är ett problem också i Finland

KT och huvudavtalsorganisationerna påpekar att arbetsrelaterat utnyttjande är ett allvarligt fenomen som är beklagligt vanligt i Finland. KT och huvudavtalsorganisationerna vill ingripa i arbetsrelaterat utnyttjande genom att initiera en diskussion om ansvarsfulla tillvägagångssätt inom sektorn.

En stark betoning på pris och långa underleverantörskedjor kan öka risken för arbetsrelaterat utnyttjande också vid offentlig upphandling. KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma budskap till beslutsfattarna är att bekämpningen av arbetsrelaterat utnyttjande förutsätter långsiktiga och effektfulla åtgärder nu och även under nästa regeringsperiod. Tillsynen måste effektiveras, myndighetssamarbetet utökas och straffen för missbruk skärpas avsevärt.

Välkommen på webbinarium!

• KT och huvudavtalsorganisationerna Offentliga sektorns union JAU, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote ordnar tillsammans ett webbinarium om bekämpning av arbetsrelaterat utnyttjande.
• Webbinariet, som är avgiftsfritt och öppet för alla, hålls den 29 oktober kl. 9.30–11.20.
• I diskussionen om arbetsrelaterat utnyttjande i Finland deltar KT, huvudavtalsorganisationerna, experter inom olika sektorer och Paavo Teittinen, som skrivit en fackbok om ämnet. 
• Länk till webbinariet>.
• Länk till rekommendationerna om etisk rekrytering> (länken öppnas 29.10 kl. 9.30)

Webbinariets program

• 9.30 Eettisen rekrytoinnin suositukset – yksi väline työperäisen hyväksikäytön torjuntaan, förhandlingsdirektör Anna Kukka, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT 
• 9.40 Miten moderni orjuus koskettaa julkista alaa? Journalisten Paavo Teittinen
• 10.00 Kenen vastuulla? Työperäisen hyväksikäytön torjunta julkisissa hankinnoissa, forskaren Anni Lietonen, Europeiska institutet för kriminalpolitik HEUNI
• 10.15 Työperäisen hyväksikäytön vastaisen toimenpideohjelman toimeenpano ja askeleet eteenpäin, specialsakkunnig Ariann Grandell, Arbets- och näringsministeriet
• 10.25 Paus
• 10.35 Paneldiskussion: Eettinen rekrytointi julkisella alalla – miksi yhteisiä suosituksia tarvitaan? Paneldiskussionen leds av journalisten Paavo Teittinen
  Panelister:
  o    förhandlingsdirektör Anna Kukka, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT 
  o    intressebevakningsdirektör Jukka Maarianvaara, Fackförbundet Jyty 
  o    branschchef Mari Keturi, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL 
  o    verksamhetsledare Kukka Junno, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU:s förbund inom kommun- och välfärdssektorn, Akavas sjukskötare och Taja rf
  o    utvecklingsdirektör Jussi Salo, Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer 
  o    förhandlingschef Vappu Okkeri, fackorganisationen för social- och hälsovårdssektorn samt det pedagogiska området Tehy
• 11.15 Avslutande ord, sakkunnig inom arbetskraftspolitik och internationell rekrytering Assi Puistolahti, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
• 11.20 Seminariet avslutas