Finländarna upplever att deras arbetsförmåga har förbättrats – utmattning kan förebyggas genom bättre arbetsrutiner

KT deltar i Social- och hälsovårdsministeriets projekt som förebygger sexuella trakasserier i arbetslivet. Målet är att öka de konkreta åtgärderna och stärka arbetsplatsernas förmåga att ingripa i trakasserier.

Arbetshälsan inom välfärdsområdena har utvecklats i en positiv riktning. En viktig målgrupp för utvecklingsåtgärder är socialservicen.

Lärarnas välbefinnande i arbetet har utvecklats i rätt riktning. Detta framkommer av en färsk uppföljningsundersökning vid Helsingfors universitet. Lärarna känner mer arbetsglädje än tidigare, och är mindre utmattade.

Nedgången i finländarnas välbefinnande i arbetet som började under coronapandemin har inte fortsatt under det senaste halvåret, visar Arbetshälsoinstitutets uppföljningsundersökning Hur mår Finland

I temanumret om ledningens välbefinnande i arbetet berättar rekryterings- och arbetshälsodirektör Niina Herttuala och kommundirektör Johanna Mäkelä om hur de sköter sin arbetshälsa och hur också cheferna behöver stöd för att orka i arbetet.

Arbetshälsoinstitutet har publicerat två nya verktyg för att utveckla ledningen av arbetsförmågan och stödja arbetstagarnas återhämtning inom social- och hälsovårdssektorn. Båda verktygen är gratis tillgängliga för arbetsplatserna.

Inledandet av välfärdsområdenas verksamhet 2023 ledde inte till några stora förändringar i arbetsförhållandena eller arbetet, framgår det av Arbetshälsoinstitutets undersökningar. Reformen är ännu i inledningsskedet och kommer att lyckas bäst om man sörjer för arbetstagarnas arbetsförmåga och involverar dem i planeringen av förändringen.

Arbetshälsoinstitutet har publicerat rekommendationer för hur arbetsplatser kan stöda de ungas välbefinnandet i arbetet. I forskningsprojektet utvecklades också grupphandledning för unga anställda samt webbutbildning för chefer. Handledningen och webbutbildningen är verktyg som lär arbetsplatser att handla enligt rekommendationerna.

Arbete i övermått innebär ett fenomen där det finns för mycket arbete och det är svårt att avgränsa det. I projektet Ylipursuavasta olennaiseen undersöker Arbetshälsoinstitutet i vilken mån övermått av arbete syns i sakkunnigarbetet och hur arbetet kunde avgränsas bättre så att det väsentliga ges fokus. KT är representerat i projektets styrgrupp.

Arbetshälsoinstitutets undersökningar Kommun 10 och Mitä Kuuluu? är riktgivande för utvecklingen av arbetslivet. Inom kommunerna och välfärdsområdena lönar det sig nu att stödja återhämtning från arbetet och ungas ork. Forskningsresultaten visar också att långsiktig utveckling har gett goda resultat inom ledarskap, och att det lönar sig att fortsätta med detta.