Nyheter och pressmeddelanden

KT ger ut de nya kollektivavtalen 2025–2028 som både elektroniska avtalsböcker och tryckta böcker. De första finskspråkiga elektroniska avtalsböckerna har utkommit och fler utkommer under juni månad. De tryckta avtalsböckerna kan redan beställas i KT:s nätbokhandel i tjänsten Linja. Böckerna börjar utkomma under hösten.

Företagssektionen representerar KT:s företagsmedlemmar. Den beslutar bland annat om kollektivavtalen för företagsmedlemmarna.

Vad är TEKTA och vad gör ett fackombud? De nya kollektivavtalen inom kommun- och välfärdssektorn medför inte bara ändringar i löner och anställningsvillkor, utan det görs också språkliga ändringar genom att nya termer införs. 

Enligt en färsk utredning finns det potentiell arbetskraft för vårdsektorn bland yrkeskunniga som har bytt bransch eller gått i ålderspension.

KT vill ha en tydlig lagstiftning om skyddsarbete, eftersom man inom social - och hälsovården måste trygga medborgarnas liv och hälsa under alla förhållanden.

I samband med avtalsuppgörelsen 2025–2028 kom KT och huvudavtalsorganisationerna överens om nya kollektivavtal för KT:s företagsmedlemmar. Samtidigt kom parterna överens om övergångsperioder för företagen inom social- och hälsovårdssektorn.

Arbetsdomstolen har i sin dom 2.5.2025 förkastat nästan alla yrkanden som Sote rf väckt mot KT och Eksote. Fallet gällde tre hemvårdschefer i tjänsteförhållande, vars uppgiftsrelaterade lön hade sänkts i samband med en områdesreform.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har föreslagit ändringar i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. I samband med detta har KT sagt upp det föregående utvecklingsprogrammet.

Organisationerna har tillsammans avtalat om utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. Det finns noggranna anvisningar om hur potten i juni får användas.

Förhandlingsdirektören som ansvarar för Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s företagstjänster byts ut. Vesa Laine, som var förhandlingsdirektör med ansvar för företagstjänsterna, är inte längre anställd hos KT. Som tf förhandlingsdirektör för företagstjänsterna verkar nu förhandlingsdirektör Hannu Freund, som också ansvarar för anställningsfrågor inom undervisnings- och bildningsväsendet.

I en färsk utredning ges rekommendationer om hur arbetskarriärerna för personer över 55 år kan förlängas. De viktigaste metoderna som lyfts fram är karriärplanering och omsorg om arbetskarriärerna. Konkret ska arbetskarriärerna stödjas med hjälp av karriärverkstäder, som man ämnar testa genom ett försök.

Det färska numret av KT-lehti fokuserar på kommunernas och välfärdsområdenas ekonomi. Vi berättar till exempel hur Birkalands välfärdsområde och Jyväskylä stad har lyckats spara på ett vettigt sätt och hur Sotkamo har åtgärdat köerna till hälsocentralen.