IV Työaika
16 § Opettajan työaika
1 mom.
Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia.
2 mom.
Vuotta lyhyemmissä työsuhteissa kokoaikaisen opettajan työaika on 37,5 tuntia viikossa, josta sitomattoman työajan osuus on 17 §:n mukainen.
Soveltamisohje
Osa-aikatyössä 1500 tunnin vuosityöaika tai 37 tuntia ja 30 minuuttia viikossa vastaa täyttä työaikaa.
Työaika järjestetään siten, että se tasoittuu tämän momentin mukaiseen tuntimäärään työsuhteen aikana.
3 mom.
Osion E kokoaikainen opettaja voi halutessaan säilyttää palkkatasonsa siirtyessään vuosityöaikajärjestelmään. Vastaava oikeus on myös osa-aikaisella opettajalla, jonka työsopimuksen mukaisen palkkatason säilyttäminen edellyttää yli 1500 tunnin vuosityöaikaa.
Tällaisen osiosta E siirtyneen opettajan henkilökohtainen vuosityöaika on palkkatason mukaisessa suhteessa korkeampi kuin vuosityöajassa olevan kokoaikaisen (1500 tuntia/vuosi) opettajan työaika.
Opettajan keskimääräinen viikkotyöaika lasketaan opettajan henkilökohtaisesta vuosityöajasta.
Soveltamisohje
3 momentin mukaisia määräyksiä sovelletaan E-osiosta siirtyneisiin opettajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken mukaisissa tehtävissä.
E-osiosta siirtyneeseen opettajaan, joka uudelleenvalinnassa siirtyi 1500 tunnin kokoaikaisen opettajan vuosityöaikaan, sovellettiin 3 momentin määräyksiä uudelleenvalinnan voimaan tuloon saakka. Uudelleenvalinta tuli voimaan joko 1.1.2021 tai 1.8.2021 riippuen siitä, oliko koulutuksen järjestäjä kalenterivuositarkastelussa vai lukuvuositarkastelussa.
17 § Opettajan sidottu ja sitomaton työaika
Opettajan vuosityöajasta vähintään 25 %:n osalta opettaja saa valita työn tekemisen ajan ja paikan (sitomaton työaika). Muu työaika on sidottua työaikaa. Sitomattoman työajan määrän tulee perustua yksittäisen opettajan todelliseen arvioituun tarpeeseen.
Soveltamisohje
Opettajan työaikasuunnitelmassa voi olla tehtäviä, joiden osalta määritellään vain työaika, eikä sidotun ja sitomattoman työajan osuuksia tarvitse erikseen määritellä.
Tällaisia tehtäviä voivat olla esihenkilötyö/tiimivastaavan tehtävät, hanke- ja kehittämistyö, vastuutehtävät (esim. urakointitöiden vastaava johtaja, laatuvastaava), sidosryhmäyhteistyö ja oman osaamisen kehittäminen.
18 § Sitomatonta työaikaa koskeva siirtymämääräys
1 mom.
Määräys koskee opettajia, jotka ovat siirtyneet tähän osioon työnantajan ottaessa vuosityöaikajärjestelmän käyttöön 1.8.2018–1.8.2020. Muihin kuin tässä pykälässä erikseen mainittuihin siirtyneisiin opettajiin sovelletaan 12 §:n mukaista sitomattoman työajan prosenttia.
2 mom.
Seuraavia sitomattoman työajan vähimmäisprosentteja sovelletaan siirtyneisiin opettajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken mukaisissa tehtävissään:
Matemaattisten aineiden ja kielten opettajat | 30 % |
Liiketalouden opettajat: | |
| 37 % |
| 34 % |
| 43 % |
Merenkulkualan opettajat: | |
| 30 % |
| 27 % |
| 35 % |
| 42 % |
| 38 % |
Aikuiskoulutuskeskusta koskevien sopimusmääräysten soveltamisalasta siirtyneet opettajat | 17 % |
Soveltamisohje
E-osiosta siirtyneeseen opettajaan, joka uudelleenvalinnassa siirtyi 1500 tunnin kokoaikaisen opettajan vuosityöaikaan, sovellettiin tämän pykälän määräyksiä uudelleenvalinnan voimaan tuloon saakka. Sen jälkeen sitomattoman työajan vähimmäisprosentti on 17 §:n 1 momentin mukainen. Uudelleenvalinta tuli voimaan joko 1.1.2021 tai 1.8.2021 riippuen siitä, oliko koulutuksen järjestäjä kalenterivuositarkastelussa vai lukuvuositarkastelussa.
E-osiosta vuosityöaikajärjestelmään siirtyneeseen opettajan, joka oli jo aiemmin valinnut siirtymisen (tai on muuten siirtynyt) 1500 tunnin kokoaikaisen opettajan vuosityöaikaan, sitomattoman työajan vähimmäisprosentti muuttui automaattisesti 12 §:n 1 momentin mukaiseksi. Muutos opettajan sitomattoman työajan vähimmäisprosentissa tapahtui suunnitteluvuoden alusta lukien. Muutosajankohta oli joko 1.1.2021 tai 1.8.2021 riippuen siitä, oliko koulutuksen järjestäjä kalenterivuositarkastelussa vai lukuvuositarkastelussa.
Uudelleenvalinnan ja em. muutoksen voimaantulosta lukien E-osiosta siirtyneellä opettajalla tarkoitetaan tässä pykälässä vain niitä E-osiosta siirtyneitä opettajia, jotka ovat valinneet henkilökohtaisenvuosityöajan.
19 § Opinto-ohjaajan työaika
1 mom.
Kokoaikaisen opinto-ohjaajan vuosityöaika on 1500 tuntia.
Opinto-ohjaajan työaikasuunnitelmassa määritellään vain työaika, eikä sidotun ja sitomattoman työajan osuuksia tarvitse erikseen määritellä.
2 mom.
Siirtyessään vuosityöaikajärjestelmään AVAINOTES:n kokoaikainen opinto-ohjaaja voi valita 1575 tunnin henkilökohtaisen vuosityöajan. Opinto-ohjaajan keskimääräinen viikkotyöaika on tällöin 37,5 tuntia.
Soveltamisohje
Määräystä sovelletaan opinto-ohjaajiin, jotka ovat siirtyneet tähän osioon viimeistään 1.8.2020.
2 momentin mukaisia määräyksiä sovelletaan siirtyneisiin opinto-ohjaajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken mukaisissa tehtävissä.
3 mom.
Vuotta lyhemmissä työsuhteissa kokoaikaisen opinto-ohjaajan työaika on 36,25 tuntia viikossa.
20 § Työajan suunnittelu ja seuranta
1 mom.
Työnantaja vahvistaa opettajalle ja opinto-ohjaajalle kirjallisen vuosityöaikasuunnitelman, jossa määritellään opetus- ja ohjaustyön sisältö, määrä ja opettajan muut tehtävät. Vuosityöaikasuunnitelma laaditaan yhteistyössä opettajan kanssa ja annetaan opettajalle ennen opettajan työkauden alkua.
2 mom.
Työaikaa seurataan säännöllisesti. Jos vuosityöaikasuunnitelmaa on tarpeen muuttaa, se tehdään muuttamalla vuosityöaikasuunnitelmaan kirjattuja tehtäviä.
Soveltamisohje
Työajan suunnittelu ja seuranta perustuvat paikalliseen järjestelmään. Työaikasuunnitelmaa ja työajan seurantaa koskevat tarkemmat soveltamisohjeet valmistellaan paikallisesti yhteistoiminnassa opetushenkilöstön edustajien kanssa.
21 § Vuosityöajan ylittäminen (lisätyö)
1 mom.
Kokoaikaisen opettajan ja opinto-ohjaajan vuosityöaika voi olla 1500–1700 tuntia. Jos vuosityöaika on yli 1500 tuntia, palkka on vastaavassa suhteessa korkeampi.
Esimerkki:
Opettajan vuosityöaika on 1650 tuntia, jolloin kuukausipalkka on vähintään 110 % 1500 tuntia tekevän opettajan palkasta. Työajan ylitys voidaan maksaa myös 3 momentin mukaisella tuntipalkkiolla.
2 mom.
Yli 1 700 tuntia ylittävä vuosityöaika edellyttää asiasta sopimista ao. opettajan tai opinto-ohjaajan kanssa. Tästä lisätyöstä maksetaan jokaiselta tunnilta 3 momentin mukainen korvaus 50 prosentilla korotettuna.
3 mom.
Yhden tunnin hinta saadaan jakamalla varsinainen palkka luvulla 125.
22 § Epämukavan työajan korvaukset
1 mom.
Saman vuorokauden aikana tehtäviltä työtunneilta maksetaan iltalisää sen jälkeen, kun on kulunut 8 tuntia vuorokauden ensimmäisen työtehtävän alkamisesta. Työn alkamisen ja lisän maksamisen osalta ei huomioida 17 §:n mukaista sitomatonta työaikaa. Iltalisä on 50 % 21 § 3 momentin mukaisesta korvauksesta.
Soveltamisohje
Iltalisää maksetaan aikaisintaan kello 15 jälkeen
2 mom.
Lauantaihin, sunnuntaihin ja arkipyhiin sekä arkipäiviin kello 22.00 ja 7.00 välille työnantajan työaikasuunnitelmaan vahvistamasta työstä maksetaan epämukavan työajan lisä, joka on 50 % 21 § 3 momentin mukaisesta korvauksesta.
3 mom.
Samalta työtunnilta ei makseta työaikakorvausta kuin yhdellä 1 ja 2 momenttien mukaisella perusteella.
23 § Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukion opetussuunnitelman mukainen opetus
1 mom.
Jos lukion aineenopetukseen kelpoinen opettaja (asetus 986/1998, 10 §) opettaa lukion opetussuunnitelman mukaisesti ammatillisen oppilaitoksen opiskelijoista koottua ylioppilastutkintoon valmentautuvaa opetusryhmää äidinkielessä ja kirjallisuudessa, toisessa kotimaisessa kielessä, vieraassa kielessä tai matematiikassa, hänen vuosityöaikaansa luetaan ko. oppituntien lisäksi sitomatonta työaikaa.
2 mom.
Sitomattoman työajan määrä saadaan kertomalla opetustunnit opetettavasta aineesta riippuvalla kertoimella, joka on:
äidinkielessä ja kirjallisuudessa 0,85
toisessa kotimaisessa kielessä ja vieraassa kielessä 0,62
matematiikassa 0,56
Esimerkki:
Yhteisten tutkinnon osien äidinkielen opettaja opettaa lukiossa 10 tuntia viikossa. Vuosityöaikaan oppituntien lisäksi luettavan sitomattoman työajan määrä saadaan kertomalla oppituntien määrä kertoimella 0,85.
Opettajan vuosityöaika saadaan laskemalla sidottu ja sitomaton työaika yhteen. Oppitunteihin (10) lisätään sitomaton työaika (0,85 x 10). Em. opetuksesta luetaan siis opettajan vuosityöaikaan 18,5 tuntia, joista 10 tuntia on sidottua ja 8,5 tuntia sitomatonta työaikaa.