Haku
Hyvä henkilöstöjohtaminen on avain sote- ja maakuntauudistuksen onnistumiseen
Strategisella henkilöstöjohtamisella ja ketterillä henkilöstökäytännöillä voidaan hillitä kustannuksia ja taata palveluiden laatu sekä muuttaa organisaatioiden toimintakulttuuria.
Tekoja ja tekijöitä -julkaisu tuo esiin, miten kuntatyötä kehitetään
KunTeko 2020 -ohjelman Tekojen Torilta löytyy jo lähes 200 kuntaorganisaatioiden itsensä ilmoittamaa kehittämistekoa. Nyt ilmestyvässä julkaisussa kerrotaan, millaisin työkaluin ja neuvoin kuntatyötä kehitetään.
Kunta-ala ja yksityinen sektori kiinnostavat kuntajohtajia
Kuntajohtajat arvioivat työskentelevänsä kolmen vuoden päästä todennäköisimmin oman kuntansa kunnanjohtajana, selviää Kuntajohtajatyön arvostus ja kehittäminen -kyselystä.
Sairauspoissaolot pysyneet ennallaan
Vuonna 2016 kuntatyöntekijät olivat poissa työstä oman sairauden takia keskimäärin 16,7 päivää, selviää Kunta10-tutkimuksesta.
Henkilöstökulut muodostavat noin puolet menoista
Kunta- ja hyvinvointialan kuluista noin puolet ovat henkilöstökuluja. Työnantajien maksamista sosiaalivakuutusmaksuista puolestaan suurin osa on eläkemaksuja.
KT:n verkkosivujen käyttöehdot ja tietosuoja
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n verkkosivut ja niihin liittyvät aineistot on suojattu tekijänoikeuslailla ja muilla tekijänoikeutta koskevilla säännöksillä ja määräyksillä. Oikeudet sivustoihin ja niillä julkaistuihin aineistoihin kuuluvat KT:lle tai muille aineistojen yhteydessä mainituille tahoille.
Naisten osuus kuntajohtajista kasvaa
Naisten osuus kuntajohtajina jatkaa kasvuaan. Lokakuussa 2016 Suomen 308 kuntajohtajasta yli viidennes oli naisia.
Kunta-alan kulukehitys oli maltillista 2016
Kuntien toimintakulut kasvoivat 0,5 prosenttia ja kuntayhtymien 2,2 prosenttia vuoden 2015 tilinpäätöstietoihin verrattuna. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen kunnilta ja kuntayhtymiltä keräämiin ennakollisiin tilinpäätöstietoihin.
Kansalaiset toivovat syksyn neuvotteluihin palkkamalttia
Väli-Suomen Median Uutissuomalaisen teettämän kyselyn mukaan neljäsosa on sitä mieltä, että palkkoja ei pidä korottaa lainkaan.