Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Hyvinvointiyhteiskuntaa tehdään neuvotellen ja uudistaen
Työhyvinvointi. Muutosjohtaminen. Uudistuva johtaminen. Asioita, joita olen viime vuodet saanut olla parantamassa yhdessä kunta-alan työnantajien kanssa. Kunnissa ja kuntayhtymissä on saatu aikaan onnistumisia ja otettu työn alle kehittämisen tarpeessa olevia asioita. Luen kuitenkin nyt eri medioista, että työnantajat eivät ole viime vuosina välittäneet henkilöstöstä tai potilasturvallisuudesta. Tuntuu aika epätodelliselta.
Koronapandemia kuormittaa jatkossakin työpaikkoja
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT ja KiT, SAK, Akava ja STTK ehdottavat valtiovallalle, että hallitus antaa pikaisesti eduskunnalle lakiesityksen koronapandemian perusteella säädettyjen seuraavien säädösten voimassaolon jatkamisesta vuoden 2022 loppuun saakka:
Usein kysyttyjä kysymyksiä henkilöstökertomuksen tunnusluvuista
KT julkaisi vuonna 2021 uuden suosituksen henkilöstökertomuksesta. Siinä esitellään viisi tunnuslukua, joilla henkilöstötietoa suositellaan kerättäväksi. Tälle sivulle on koottu usein kysyttyjä kysymyksiä suosituksen tunnuslukujen käytöstä ja laskemisesta.