Haku
Työmarkkinatuen kehittämiseen tarvitaan uusi toimeksianto
KT kannattaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan työssäoloehdon sitomista ansaittuun palkkaan eli niin sanottua euroistamista. Se tehostaa hallinnollista prosessia ja tarjoaa mahdollisuuden ottaa huomioon työmarkkinoiden muutoksia.
Työpaikoilla tehty iso digiloikka
Työolobarometrin 2020 ennakkotulokset osoittavat, että koronapandemia on mullistanut työmarkkinoita. Yksi pandemian myönteisistä vaikutuksista on, että se on vauhdittanut digitalisaatiota työpaikoilla. Tämä näkyy sekä uusina työvälineinä että tapoina järjestää töitä.
Mielenterveyden manifesti työelämään
Mielenterveyden edistäminen ja työelämän mielenterveysongelmien ehkäisy ovat parhaita investointeja työelämään. Sosiaali- ja terveysministeriö on valmistellut työpaikoille mielenterveyden manifestin, jonka edistämiseen työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sitoutuneet. Manifestin teesit kannattaa ottaa käyttöön kaikilla kuntatyöpaikoilla.
Mielenterveysongelmien ehkäisy on investointia tulevaisuuden työelämään
Mielenterveyden edistämiseksi työelämässä on aika kääntää katse yksilöistä työyhteisöjen hyvinvointiin, vaalia yhteisöllisyyttä sekä tukea henkilöstöä yhteiskehittämisessä ja uuden oppimisessa. Tällaisilla työyhteisöillä on resilienssiä kehittää yhdessä omalla työpaikalle sopivia ratkaisuja tulevissa muutostilanteissa.
JAU ry ja JHL paikallisosastoineen hyvityssakkoihin Jyväskylän lakkoilusta
Työtuomioistuin on tuominnut JAU ry:n ja JHL ry:n sekä paikallisyhdistykset Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry ja Jyväskylän JHL ry hyvityssakkoihin KT:n kanteiden mukaisesti. Tuomiot ovat yksimielisiä.
Raportti: Kuntatyön nopea muutoskyky korostunut korona-aikana
Kuntien ja kuntayhtymien toimintaa on jouduttu muuttamaan koronakriisin aikana jatkuvasti. Sekä kansalliset että paikalliset ohjeistukset ovat muuttuneet nopealla tahdilla erityisesti kriisin alkuvaiheessa.