Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Laiton ulosmarssi Riihimäellä
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry järjestää Riihimäen kaupungilla maanantaina 9. joulukuuta laittoman ulosmarssin. Kyseessä on laiton työtaistelu, joka kohdistuu työehtosopimukseen työrauhan aikana.
Johdon haastatteluista ideoita Soteliiderit-hankkeen työhön
KT:n Soteliiderit-hanke tukee sote-työnantajien muutosjohtamista, strategista henkilöstöjohtamista ja kehittämistyötä. Hankkeen aluksi projektipäällikkö Aija Tuimala kiersi haastattelemassa sote-työnantajia ja selvittämässä heidän tarpeitaan.
Kunta-alaa uhkaa miljardien lisälasku
Kunta-alan sosiaali- ja terveydenhuollon hoitohenkilöstölle vaaditut niin sanotun yleisen linjan ylittävät palkankorotukset seuraavaksi kymmeneksi vuodeksi maksaisivat KT:n arvioiden mukaan kunnille ja kuntayhtymille yhteensä kahdeksan miljardia euroa.
Työuupumuksen arvioinnin ja tunnistamisen avuksi malli ja kansalliset raja-arvot
Työterveyslaitos on käynnistämässä “Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä”-tutkimusta, jonka osana testataan uutta työuupumuksen arvioinnin menetelmää.
Soteliiderit-uutiskirje
Soteliiderit-hanke tarjosi sote-työnantajille tukea muutosjohtamisen ja sote-työn kehittämiseen vuosina 2019–2022. Tältä sivulta löydät Soteliiderit-uutiskirjeiden arkiston.
Esimerkkejä varhaiskasvatuksen (osion G) palkkaratkaisusta 1.10.2022
1.10.2022 voimaan tulleessa sopimusratkaisussa varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan ja päiväkodin johtajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1,5 prosentilla tai uuteen alarajaan.