Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Kuntatyöpaikkojen korona-ajan onnistumiset ja uudistumiset esille
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt toteuttavat yhdessä Kekseliäät kehittäjät -hanketta, jonka tavoitteena on edistää ja tukea kuntaorganisaatioiden onnistumista ja toimintatapojen uudistamista koronakriisin eri vaiheissa.
KT valmistautuu hyvinvointialueiden muutostukeen
Hyvinvointialueiden valmistelun lisäksi työnantajille tarjotaan tukea muutosjohtamiseen. Sote-sopimuksen neuvottelut ovat myös käynnissä.
Työelämän kehittäminen kunta-alalla – Kunteko-ohjelma 2015–2020
… ohjelman palveluihin, mukaan lukien tilaisuudet ja webinaarit, osallistui kuuden vuoden aikana noin 10 000 … ohjelman palveluihin, mukaan lukien tilaisuudet ja webinaarit, osallistui kuuden vuoden aikana noin 10 000 …
Työpaikoilla tarvitaan käytäntöjä rasismin ehkäisemiseen
Rasisminvastaista viikkoa vietetään 20.–26. maaliskuuta. Viikon teemaksi on valittu työelämässä tapahtuva syrjintä. Tavoitteena on kannustaa jokaista tunnistamaan työelämän rasismi ja puuttumaan syrjintään. Työyhteisöjen monimuotoisuutta kehittämällä voidaan varmistaa, että kaikkien osaaminen saadaan käyttöön työelämässä.
KT ja pääsopijajärjestöt uudistavat toimintatapoja kuntatyöpaikoilla
KT ja pääsopijajärjestöt ovat saaneet rahoituksen Kuntatyöpaikkojen kekseliäät ratkaisut ja kehittäminen korona-aikana -hankkeelle. Tavoitteena on edistää ja tukea kuntaorganisaatioiden onnistumisia ja toimintatapojen uudistamisia koronakriisin eri vaiheissa sekä vahvistaa yhteistyön kulttuuria.
Työn murros: vuoden 2021 seurannan tulokset
Kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteisen työn murroksen seurannan tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja hyödyntää tietoa työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seurannan toisen vaiheen tuloksia julkaistiin kesäkuussa 2021.