Haku
Vuoden 2009 ammattiyhdistyskoulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2010 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus
… Vuoden 2009 ammattiyhdistyskoulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2010 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus … neuvottelujärjestö TNJ ry:n, ja Tehy ry:n koulutustilaisuudet vuodelle 2010 sekä liitteen 1 muutokset hyväksyttyyn loppuvuoden 2009 koulutukseen. Kuntien …

Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä
… tekemää yhteistyötä työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseksi. Lainsäädäntö sekä yhteistoiminnasta … Työsuojelun yhteistoimintasopimus vastaa työturvallisuuslain, työterveyshuoltolain ja työsuojelun valvontalain … otetaan myös huomioon kunta-alalla käynnissä oleva rakennemuutos. Työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuojasta ja …
Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… tarkoittaa arjen työssä. Lisäksi työnantajan tehtäviin kuuluu arvioida, miten työhyvinvointi toteutuu ja mihin se vaikuttaa. Työhyvinvointi koostuu useista …
Työnantaja huolehtii työterveyshuollon järjestämisestä
… hyvin toimiva työyhteisö. Työnantaja on myös vastuussa siitä, että työpaikan terveysvaarat tunnistetaan ja … hyvin toimiva työyhteisö. Työnantaja on myös vastuussa siitä, että työpaikan terveysvaarat tunnistetaan ja …
Matkakustannusten korvaukset 1.1.2010 lukien
… korvauksia tarkistetaan eräiltä osin 1.1.2010 lukien. Muuttuneet korvaukset on merkitty lihavoituna (lukuun ottamatta ulkomaan päivärahoja ja hotellikorvauksia). … korvauksia tarkistetaan eräiltä osin 1.1.2010 lukien. Muuttuneet korvaukset on merkitty lihavoituna (lukuun …
Irtisanomisperusteet arvioidaan kokonaisharkinnassa
… henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on kokonaisarvioinnissa otettava huomioon …

Koeaikaa kannattaa käyttää
… koeaikaan. Koeaikapurku ei saa tapahtua syrjivillä tai muuten epäasiallisilla perusteilla. Käytännössä yleisiä purkuperusteita ovat työn suorittamiseen liittyvä puutteellisuus tai työntekijän ja/tai viranhaltijan sopimattomuus tai …
Viestintä, asiakkuudet ja koulutus
… Viestintä, asiakkuudet ja koulutus Viestintä Sähköposti: viestinta@kt.fi … Sähköposti: Jenni.Jarvela@kt.fi Yksikkö: Viestintä, asiakkuudet ja koulutus Mervi Itkonen viestintäpäällikkö Puhelin: … Sähköposti: Mervi.Itkonen@kt.fi Yksikkö: Viestintä, asiakkuudet ja koulutus Marko Haakana toimistoisäntä Puhelin: +358 …