Haku
Nyt palkitaan kuntien ja hyvinvointialueiden innostavia työyhteisöjä ja Suomen kekseliäin kunta
Kunta- ja hyvinvointialan innostavimpia kehittämistekoja palkitaan gaalassa 4. joulukuuta. Lähetystä voi seurata myös verkossa. Palkittavia kuntia ovat muun muassa Vaasa ja Liminka.
Työllisyyttä on tuettava kaikin keinoin
KT on valmis kehittämään aktiivimallia, koska se tukee työllisyyttä ja työnhakijoiden nopeampaa työllistymistä. Muistionsa luovuttanut kolmikantainen työryhmä selvitti, miten mallia voitaisiin kehittää.
Työnantajien sosiaaliturvamaksut pienenevät merkittävästi vuonna 2024
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat maksavat vuonna 2024 pienempiä työttömyysvakuutus-, eläkevakuutus- ja sairausvakuutusmaksuja. Työnantajien sosiaaliturvamaksut alenevat jopa yli 1,5 prosenttiyksikköä.
Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota
Työkyvyttömyysriskien aiempaa tarkempi seuranta voi tuoda Kevan mukaan merkittäviä säästöjä.
Kymmeniä kuntatyön kehittäjiä ja kekseliäin kunta palkitaan
Kuntatyön kehittämistä juhlistetaan 1. joulukuuta Kuntatyö2030-gaalassa, jossa kymmeniä kuntatyöpaikkoja eri puolilta Suomea palkitaan tuloksellisesta kehittämistyöstä. Palkintoja myönnetään yhteensä 50 eri toimialoille.
TE2024-uudistus etenee – Suomeen on muodostumassa 44 työllisyysaluetta
Ministerityöryhmä käsitteli tiistaina 21.11.2023 työllisyysalueiden muodostumista. Työllisyysalueita on muodostumassa Suomeen yhteensä 44. Suurin osa kuntien ilmoittamista alueista täytti lain edellytykset, ja kuuden alueen osalta esitetään poikkeuslupahakemuksen hyväksymistä.
Opetusalan työhyvinvointi on parantunut
Opetusalalla todennäköisyys jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle on muuta kunta-alaa pienempi. Myös työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on alhaisempi kuin kunta-alalla keskimäärin.
Kunta-alalla koetaan eniten työn imua
Tuoreen työolobarometrin tulokset osoittavat, että kunta-alan työntekijät kokevat työssään eniten energisyyttä ja innostusta. He myös uppotuvat usein työhönsä. Vuoden 2019 barometrissa työntekijöiden kokemaa työn imua tutkittiin aiempaa tarkemmin täysin uusilla kysymyksillä.
Raportti: Kuntatyön nopea muutoskyky korostunut korona-aikana
… merkittävästi: koko henkilöstölle tarjotut infot, tiedotteet ja uudenlaiset vuorovaikutuskanavat koettiin … merkittävästi: koko henkilöstölle tarjotut infot, tiedotteet ja uudenlaiset vuorovaikutuskanavat koettiin …
Uudistettu työrauhalainsäädäntö voimaan – tavoitteena vähentää työmarkkinahäiriöitä
Työrauhalainsäädännön muutokset tulevat voimaan 18.5.2024. Uudistetulla lainsäädännöllä korotetaan laittomista työtaisteluista tuomittavia hyvityssakkoja. Lisäksi muutoksilla rajoitetaan suhteettomia myötätuntotaisteluja ja säädetään poliittisille työtaisteluille enimmäiskesto.