På svenska

Haku

Rajaa hakua
Työntekijä tutustuu laitoshuoltajan työhön. Kuva: Eeva Anundi.
Uutinen

Työkyvyttömyyden kustannuksista voi saada aikaan isot säästöt – lue, mihin työnantajan kannattaa kiinnittää huomiota

… on vaarassa päätyä työkyvyttömyyseläkkeelle seuraavien kolmen vuoden aikana. Tämä tarkoittaisi lähes 15 000 … kannattaa reagoida ajoissa Työkyvyttömyysriskit kasvavat tilastojen mukaan voimakkaasti 50 ikävuoden jälkeen. … kannattaa reagoida ajoissa Työkyvyttömyysriskit kasvavat tilastojen mukaan voimakkaasti 50 ikävuoden jälkeen. …
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2025/tyokyvyttomyyden-kustannuksista-isot-saastot
Uusi työtekijä allekirjoittaa työsopimuksen rekrytoinnin lopuksi.
Perussivu

Kansainvälinen rekrytointi

… on yksi tapa saada kuntiin ja hyvinvointialueille osaavaa henkilöstöä. Työnantajat voivat löytää sopivia … mikä auttaa henkilöstötarpeen ennakoinnissa pitkällä aikavälillä. Kun ulkomaalaisen työnhakijan kanssa tehdään … tulee kiinnittää huomiota. EU:n ulkopuolelta rekrytoitavat ammattilaiset voivat tuoda työyhteisöön tarvittavaa …
https://www.kt.fi/palvelussuhde/kansainvalinen-rekrytointi
Työnhakijoita odottamassa istualtaan.
Perussivu

Työnantajan velvollisuudet ja oleskelulupaprosessi työntekijöille

… työntekijöille Työnantajan on varmistettava, että ulkomaalaisella työntekijällä on oikeus oleskella … Maahanmuuttovirastolle. EU- ja ETA-maiden kansalaiset sekä sveitsiläiset eivät tarvitse oleskelulupaa Suomessa … Suomeen muuton jälkeen. EU-maiden, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalaisten tulee rekisteröidä oleskeluoikeutensa …
https://www.kt.fi/palvelussuhde/kansainval...suudet-ja-oleskelulupaprosessi-tyontekijoille
Kolme työntekijää keskustelee hyvän ilmapiirin vallitessa.
Perussivu

Kansainvälinen rekrytointi lisää monimuotoisuutta työyhteisössä

… kommunikaatiotyylejä ja arvoja, jotka vaikuttavat siihen, miten he kokevat työympäristön ja tiimityön. … voi parantaa ulkomaalaisen työntekijän viihtymistä luomalla avoimen ja kannattelevan ilmapiirin, jossa uusi työntekijä … sen varmistamiseksi, että kaikki ymmärtävät yhteiset tavoitteet ja tehtävät. Ota huomioon seuraavia asioita: …
https://www.kt.fi/palvelussuhde/kansainvalinen-rekrytointi/monimuotoisuus-tyoyhteisossa
Kansainvälisen rekrytoinnin palveluntarjoajan valinta vaatii tarkastelua.
Perussivu

Palveluntarjoajan valinta kansainvälisessä rekrytoinnissa

… arvioida kumppanin vastuullisuutta, osaamista ja luotettavuutta. Hyvä kumppani voi sujuvoittaa Suomeen muuttoon … ja varmista, että sopimukseen kirjataan vastuullisuusvaatimukset sekä seuraamukset mahdollisista rikkomuksista. … ja varmista, että sopimukseen kirjataan vastuullisuusvaatimukset sekä seuraamukset mahdollisista rikkomuksista. …
https://www.kt.fi/palvelussuhde/kansainvalinen-rekrytointi/palveluntarjoajan-valinta
Hannu Freund ja Piia von Willebrand.
Uutinen

Hannu Freund KT:n yrityspalveluiden neuvottelujohtajaksi ja Piia von Willebrand työmarkkina- ja yrityspalvelupäälliköksi

… vt. neuvottelujohtajana ja Piia von Willebrand johtavana työmarkkina-asiantuntijana. Yrityspalveluiden … myös opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasioista vastaavan yksikön neuvottelujohtajana.  Piia von Willebrandin … tarjoaa monipuolista neuvontaa. Laajan asiantuntijajoukon avulla yrityksille tarjotaan korkeatasoista tukea työelämän …
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/20...brand-tyomarkkina-ja-yrityspalvelupaallikoksi