Haku
Verrokkialojen vaikutukset Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (HYVTES), HYVTES:n paikalliset järjestelyerät ja yleiskorotus 1.6.2023 lukien
… ns. kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman 2022–2027 sekä HYVTES:n palkkausjärjestelmän kehittämistä, … yhdessä pääsopijajärjestöjen JAU ry:n, JUKO ry:n ja SOTE ry:n kanssa ja sopijaosapuolet ovat sen sisällöstä … neuvottelutulokset 7.3.2023. KT, JAU ry, JUKO ry ja SOTE ry ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen työ- ja …
Hyvinvointialueiden palkkaharmonisoinnin kustannukset ovat vähintään 680 miljoonaa
… Tiedote 3.2.2022 Hyvinvointialueiden palkkaharmonisoinnin kustannukset … KT:n tutkimuspäällikkö Mika Juutinen . Harmonisointi nostaa sote-alan yleistä palkkatasoa Palkkaharmonisointi nostaa … harmonisointikustannuksista * Riski kokonaiskustannuksista 1000+. Laskelmien lähtökohdat Laskelmien pohjana ovat …
Verrokkialojen vaikutukset Kunta-alan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES), KVTES:n paikalliset järjestelyerät ja yleiskorotus 1.6.2023 lukien
… sekä kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman 2022–2027 kesäkuussa 2023 jaettavasta erästä. Ohjeet vuoden … yhdessä pääsopijajärjestöjen JAU ry:n, JUKO ry:n ja SOTE ry:n kanssa, ja sopijaosapuolet ovat sen sisällöstä … neuvottelutulokset 7.3.2023. KT, JAU ry, JUKO ry ja SOTE ry ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen työ- ja …
Liite 3 Muiden alojen palveluhenkilöstö
… Palkkahinnoittelukohdan H3SII070:n soveltamisohje SOTE-sopimuksen sairaala- ja laitoshuoltajien soveltamisalasta ks. SOTE-sopimuksen I luvun 1 § ja SOTE-sopimuksen liite 5 3 §. Muiden alojen … Palkkahinnoittelukohdan H3SII070:n soveltamisohje SOTE-sopimuksen sairaala- ja laitoshuoltajien …
Verrokkialojen vaikutukset Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimukseen (TS-22), TS-22:n paikalliset järjestelyerät ja yleiskorotus 1.6.2023 lukien
… TS:n osalta kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman 2022–2027 mukaista paikallista järjestelyerää 1.6.2023 … neuvottelutulokset 7.3.2023. KT, JAU ry, JUKO ry ja SOTE ry ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen työ- ja … %) Kehittämisohjelmaa on selostettu KT:n yleiskirjeessä 15/2022. TS-22:n sopijaosapuolet ovat sopineet, että vuoden …
Liite 1 Johto- ja esihenkilötehtävät
… SOTE-sopimus Sisällysluettelo Contract chapter navigation … Liite 1 Johto- ja esihenkilötehtävät SOTE-sopimus 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien Liite 1 … Hinnoittelun ulkopuolisen palkkauksen määrittämisestä, ks. SOTE-sopimuksen palkkausluvun 8 § ja 17 § … Hinnoittelun ulkopuolisen palkkauksen määrittämisestä, ks. SOTE-sopimuksen palkkausluvun 8 § ja 17 § …
Liite 1 Johto- ja esihenkilötehtävät
… SOTE-sopimus Sisällysluettelo Contract chapter navigation … Liite 1 Johto- ja esihenkilötehtävät SOTE-sopimus 2022–2025, voimassa 1.2.2024 lukien Liite 1 … Hinnoittelun ulkopuolisen palkkauksen määrittämisestä, ks. SOTE-sopimuksen palkkausluvun 8 § ja 17 § … Hinnoittelun ulkopuolisen palkkauksen määrittämisestä, ks. SOTE-sopimuksen palkkausluvun 8 § ja 17 § …
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen hyvinvointialueilla
… kartoitus, työhyvinvointikysely ja kysely henkilöstölle sote-uudistuksen läpiviennistä. Kevan palvelut työnantajille … organisaation voimavarat ja vahvistaa niitä. Maija Vänskän (2022) väitöskirjan johtopäätös tukee sitä, että … voimaanpanolain mukaisesti siirtyvät työterveyshuollon sopimukset ja niistä aiheutuvat velvoitteet. KT on laatinut …
Liite 1 Johto-, esihenkilö- ja työnjohdolliset tehtävät
… SOTE-sopimus Sisällysluettelo Contract chapter navigation … Liite 1 Johto-, esihenkilö- ja työnjohdolliset tehtävät SOTE-sopimus 2025–2028, tasopalkkamääräykset Liite 1 Johto-, … ulkopuolisten palkkauksen määrittämisestä, ks. SOTE-sopimuksen II luvun 10 § ja SOTE-sopimuksen 2025-2028 …
Lääkärisopimus: usein kysytyt kysymykset
KT, Lääkäriliitto ja Hammaslääkäriliitto ovat tehneet osan ohjeista ja usein kysytyistä kysymyksistä yhdessä. KT, SLL ja SHL korostavat, että yhdessä annetut ohjeet ja vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin ovat sopijaosapuolten tulkintoja velvoittavista sopimusmääräyksistä. Ne on otettava huomioon, kun sopimuksia sovelletaan paikallisesti.