Haku
Työntekijöiden paluu työhön peruskouluissa
Ohjeen ovat tehneet yhteistyössä KT Kuntatyönantajat, Kuntaliitto, Sivistystyönantajat, OAJ, Helsingin yliopisto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja Työterveyslaitos. Ohjetta päivitetään kun uutta tietoa epidemiasta saadaan. Ohjeen kokoamista on koordinoinut Helsingin yliopiston lääketieteellinen tiedekunta.
Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 2014–2016 toista jaksoa 1.1.2016–31.1.2017 koskevan työehtosopimuksen palkantarkistukset 1.1.2016 lukien
… Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 2014–2016 toista jaksoa 1.1.2016–31.1.2017 koskevan työehtosopimuksen palkantarkistukset 1.1.2016 lukien Ohessa … tiedoksi kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehto-sopimuksen (TTES) 2014–2016 toista jaksoa 1.1.2016–31.1.2017 …
Hakemus sopia paikallisesti toisin uraporrasjärjestelmän lisäportaista
… tehtävänimike: Sähköposti: Puhelinnumero: Lääkärisopimuksen liite, johon haetaan lupaa sopia lisäportaista …
Hakemus sopia paikallisesti toisin liitteen I suoritepalkkiojärjestelmästä
… että emme sovella suoritepalkkiojärjestelmää Lääkärisopimuksen määräysten mukaisesti. Kuvaa alla, miten … suoritepalkkiojärjestelmästä toisin *). ottaa Lääkärisopimuksen liitteen 1 suoritepalkkiojärjestelmä käyttöön …
Kääntyykö inhouse-toiminnan rajoittaminen tarkoitustansa vastaan?
Hallitus suunnittelee rajoituksia inhouse-yhtiöiden käyttämiseen. Asiantuntijat kuitenkin varoittavat, että muutos kasvattaa kustannuksia ja vaikeuttaa kilpailutusta.
Ohjeita OVTES:n 1.1.2019 paikallisen järjestelyerän laskentaan
Ohjeet koskevat OVTES:n paikallista järjestelyerää. Ne on myös julkaistu KT:n yleiskirjeen 6/2018 liitteessä 4.
OVTES:n paikallinen järjestelyerä 1.4.2021
Paikallinen järjestelyerä toteutetaan 1.4.2021. Paikalliseen järjestelyerään käytetään 0,8 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta (esimerkiksi maaliskuu). Ammatillisten oppilaitosten osio C:n opetushenkilöstön paikallinen järjestelyerä on 0,4 prosenttia kyseisen liitteen henkilöstön palkkasummasta.
Kolme syytä siihen, miksi opettajan sijaisen työsuhde katkeaa kesän alussa
… otetulla viranhaltijalla on lakiin tai virkaehtosopimuksen määräykseen perustuva ehdoton oikeus palata … 2: Ansaitut lomapäivät korvataan rahana Opettajien virkaehtosopimus OVTES on lomien suhteen erilainen kuin muilla … otetulla viranhaltijalla on lakiin tai virkaehtosopimuksen määräykseen perustuva ehdoton oikeus palata …
Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen askel työelämään
… työmarkkinatutkijana. Hänen työtehtäviinsä kuuluvat SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin liittyvä kustannuslaskenta ja …