Haku

… ja kuntayhtymille Suositus yhdenvertaisuussuunnitelman sisällöiksi Kunnallinen työmarkkinalaitos on … rakenteen tai viranomaisen muun toimintaympäristön kannalta. Yhdenvertaisuussuunnitelma voi olla erillinen tai … rakenteen tai viranomaisen muun toimintaympäristön kannalta. Yhdenvertaisuussuunnitelma voi olla erillinen tai …

… sopivat yhteisen työryhmän asettamisesta valmistelemaan ehdotuksen henkilöstövoimavarojen arviointia ja … jotka kunta pitää omien tarpeiden ja henkilöstöstrategian kannalta keskeisinä ja konkreettisesti seurattavina … jotka kunta pitää omien tarpeiden ja henkilöstöstrategian kannalta keskeisinä ja konkreettisesti seurattavina …

… työsopimuslain muutokset Vuoden 2003 alusta ovat tulleet voimaan sairausvakuutuslain ja työsopimuslain muutokset, jotka … äiti jakavat lapsen hoitovastuun keskenään ja voivat olla samanaikaisesti osittaisella vanhempainvapaalla ja … eli perheen, johon syntyy tai otetaan ottolapseksi samanaikaisesti useampi kuin yksi lapsi, mahdollisuutta …

… Ohje koskien vuotta 2023 1.6.2023 tulee jakoon alla mainitut kolme erillistä erää, joiden yhteenlaskettu … aloittaa paikallisesti ennen kuin KT:n, Lääkäriliiton ja Hammaslääkäriliiton tekemä perusratkaisu palkkausjärjestelmästä … suuruus on 0,4 % kunkin Lääkärisopimuksen liitteen palkkasummasta (LS 2022-2025 allekirjoituspöytäkirja, ks. tarkemmin …

… ja neuvottelumenettelystä sekä tarkistettujen palkkojen maksamisen määräajoista, on KT:n yleiskirjeen 25/2011 liitteenä 1. Paikallinen järjestelyerä tulee voimaan 1.2.2013 lukien. Paikallinen järjestelyerä on 0,6 … kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta ilman omassa kodissaan työskenteleviä …

… (TS-20) Yleistä sopimusratkaisusta 2020–2021 TS-20 on voimassa 1.4.2020–28.2.2022. Sopimuksen voimassaolo jatkuu … työnantaja on voinut jo siirtyä ylityön enimmäismäärän seurannan sijaan seuraamaan enimmäistyöaikaa 1.1.2020 lukien … työnantaja on voinut jo siirtyä ylityön enimmäismäärän seurannan sijaan seuraamaan enimmäistyöaikaa 1.1.2020 lukien …

… yhteisiä pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa. Edellä mainittu sopimus mahdollistaa sen, että kahdessa tai useammassa kunnassa tai kuntayhtymässä voi olla yhteisiä …

… henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus 2022–2025 Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset … lakkopäivien osalta palkansaajille ei aiheudu lomaraha- tai lomaoikeuksien menetyksiä viimeistään 9.5.2022 päättyneiden …

… Työntekijän työkyky on arvioitava ja työssä jatkamismahdollisuudet selvitettävä riittävän varhain … ajoissa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Suunnittelu kannattaa usein käynnistää jo sairauspoissaolon alkaessa. … ajoissa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Suunnittelu kannattaa usein käynnistää jo sairauspoissaolon alkaessa. …