Haku
Soteliiderit kehitti sote-työtä yhteistyössä muiden ESR-hankkeiden kanssa
… kuntaorganisaatioiden lisäksi työmarkkinajärjestöt ja median edustajat. SoteKehittäjät-asiantuntijaverkostoksi … kuntaorganisaatioiden lisäksi työmarkkinajärjestöt ja median edustajat. SoteKehittäjät-asiantuntijaverkostoksi …
Onnistu yhdessä -yhteistyö Työterveyslaitoksen kanssa
Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa -konsortioon kuului kolme hanketta. Ne toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoituksella vuosina 2019–2022. KT:n Soteliiderit-hankkeen lisäksi konsortioon kuuluu kaksi Työterveyslaitoksen vetämää hanketta.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat ja ministerit vetoavat työpaikkojen vaikuttajiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi
Työpaikkojen tueksi on laadittu opas, jossa on ohjeita muun muassa seksuaalisen häirinnän tunnistamiseen sekä tietoa lainsäädännöstä ja työnantajan ja työntekijän vastuista.
Kunta-alan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Tältä sivulta löytyiviin Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
Sote-yritysten työehtosopimukset
Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan HYVTESiä. KT:n yrityssektorin allekirjoituspöytäkirjoissa on kuitenkin sovittu tietyistä poikkeuksista, esimerkiksi siirtymäaikoja koskien. Lääkäreiden työehdoista on sovittu erillisessä KT:n yrityssektorin lääkäreiden työehtosopimuksessa.
Yritysten työehtosopimukset
Jokainen KT:n yritysjäsen kuuluu johonkin KT:n yrityspalvelujen neljästä alasta. Ala määrittelee sen, mitä työehtosopimuksia yrityksessä noudatetaan. Työehtosopimukset ovat voimassa 1.5.2025–29.2.2028.
Etätyössä tarvitaan työn hyvää organisointia
Etätyö on joustava työn organisoinnin muoto. Työmarkkinajärjestöjen ohjeistuksen mukaan etätyön keskeisiin tunnusmerkkeihin kuuluu se, että, työ, jota voitaisiin tehdä työnantajan tiloissa, tehdään säännöllisesti varsinaisen työpaikan ulkopuolella. Tyypillistä on myös se, että työssä tai sen organisoinnissa käytetään apuna tietotekniikkaa. Etätyötä voidaan tehdä työ- tai virkasuhteessa.
Tärkeissä töissä vakiinnutti asemaansa työelämän kehittämisessä
… työelämän kehittämisestä kiinnostuneita niin sosiaalisen median kanavien, verkkosivujen kuin uutiskirjeiden ja mediatiedotteiden kautta. Tärkein sijoitus -kampanja kertoi … työelämän kehittämisestä kiinnostuneita niin sosiaalisen median kanavien, verkkosivujen kuin uutiskirjeiden ja …
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset, mediapalkkiot ja striimaus 1.12.2017 lukien
… 29.11.2017 Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset, mediapalkkiot ja striimaus 1.12.2017 lukien Kunnallinen … 1.12.2017–30.6.2018 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2017–30.11.2018 liitteestä 2 … soitin- ja pukukorvauksista 1.12.2017–30.6.2018 Sopimus mediapalkkioista 1.12.2017–30.11.2018 Työehtosopimus …