Haku
Sovintoratkaisu Eksoten palkkakiistaan
KT Kuntatyönantajien ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksoten kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen piiriin (KVTES) kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen harmonisointia ja perusteettomia palkkaeroja koskevan erimielisyyden ratkaisemisesta sovinnollisesti.
Työn murrosta käsittelevä webinaarisarja alkaa kesäkuussa
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt seuraavat yhdessä kuntatyön murrosta. Kevään 2021 seurannassa muutosta tarkasteltiin 23 teeman kautta. Kuntatyö murroksessa -webinaarisarjassa esitellään seurannan teemoja sekä kiinnostavia esimerkkitapauksia.
Työtuomioistuin: Seinäjoen kaupunki ei painostanut ketään säästöneuvotteluissa
Seinäjoen kaupunki ja KT Kuntatyönantajat ovat voittaneet työtuomioistuimessa merkittävän paikallista sopimista koskevan oikeusriidan.
Digiä kuntatyössä -sarja käynnistyi kuvauksella digitaalisen terveydenhuollon Terveyskylä-palvelusta
Kuntaliiton ja KT:n yhteinen Digiä kuntatyössä -sarja on käynnistynyt ensimmäisellä työn murroksen tapauskuvauksella kuntakentältä.
Kunta-alalla koetaan eniten työn imua
Tuoreen työolobarometrin tulokset osoittavat, että kunta-alan työntekijät kokevat työssään eniten energisyyttä ja innostusta. He myös uppotuvat usein työhönsä. Vuoden 2019 barometrissa työntekijöiden kokemaa työn imua tutkittiin aiempaa tarkemmin täysin uusilla kysymyksillä.
Korona-aikana opittua hyödynnetään työhyvinvoinnin johtamisen parantamisessa
Korona-aikana on opittu, että poikkeusoloissa on tärkeää tehostaa vuorovaikutusta ja huolehtia psykososiaalisen tuen järjestämisestä henkilöstölle ja esihenkilöille. Poikkeusoloissa opittua on hyvä hyödyntää työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamisen jatkuvassa kehittämisessä.
Raportti: Kuntatyön nopea muutoskyky korostunut korona-aikana
Kuntien ja kuntayhtymien toimintaa on jouduttu muuttamaan koronakriisin aikana jatkuvasti. Sekä kansalliset että paikalliset ohjeistukset ovat muuttuneet nopealla tahdilla erityisesti kriisin alkuvaiheessa.
Luottamusta voi rakentaa
Luottamus on toimivan työyhteisön perusta. Psykologista turvallisuutta kokevat työyhteisöt ovat valmiimpia kohtaamaan muutoksia. Keinoja luottamuksen rakentamiseen löytyy Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeessa tuotetusta Luottamuksen työkirjasta.
Työelämään tutustumista ja kesätöitä nuorille
KT kannustaa kuntatyönantajia tarjoamaan työelämään tutustumista ja kesätöitä nuorille. Hyvällä suunnittelulla ja ennakoinnilla voi välttää epäselvyyksiä ja riskejä, joita koronaepidemiasta voi aiheutua.
Työvoiman saatavuus kunta-alalla vaatii ennakointia ja lisäkoulutuspaikkoja
Soteliiderit-hankkeen webinaarissa 2. helmikuuta käsiteltiin ajankohtaista kysymystä sote-alan työvoiman riittävyydestä, jonka ratkaisut heijastuvat myös tulevaisuuteen. Tilastot osoittavat, että tiettyjä aloja uhkaa osaajapula. Siihen on reagoitava ennakoiden.