Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
KT:n toimitusjohtajan tehtävään 23 hakijaa
Hakijat edustavat monipuolista osaamista. Valinta pyritään tekemään marraskuun aikana.
Kunnat ottavat työllisyyspalveluista vastuun haastavassa tilanteessa
Vuodenvaihteessa toteutuva TE-uudistus vaikuttaa merkittävästi esimerkiksi työttömien ja yritysten palveluihin. Kuntien rahoituksesta valtio leikkaa jo heti alussa 100 miljoonaa, vaikka työttömiä on aiempaa enemmän.
KT-lehti 6/2024 on ilmestynyt – teemana yhdenvertaisuus
Tuoreessa KT-lehden numerossa tutustutaan eri tapoihin, miten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa voi lisätä omassa organisaatiossa. Janakkalan kunta rekrytoi kaikki työntekijänsä anonyymisti, jotta huomio kiinnittyy ulkoisten tekijöiden sijaan työnhakijan osaamiseen. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalvelujen lähiesihenkilöt ja työntekijät pohtivat monimuotoisuutta yhdessä.
Liikkuvat palvelut, etävastaanotot ja etätyö hyvinvointialueilla -selvityksen tulosten julkistamiswebinaari
Hyvinvointialueiden liikkuvista palveluista, etävastaanotoista ja etätyökäytännöstä on tehty selvitys, jonka tulokset julkaistaan webinaarissa. Tervetuloa kuulemaan uutta tietoa hyvinvointialueilta!
Hyvä työvuorosuunnittelu vähentää kuormitusta ja lisää työturvallisuutta sote-alalla
Työaikojen liikennevalomalli auttaa työnantajia arvioimaan työvuorojen kuormittavuutta. Malli perustuu kansallisiin vuoroergonomiasuosituksiin, jotka Työterveyslaitos on vastikään päivittänyt. Tuoreet tutkimustulokset osoittavat, että suositusten noudattaminen vähentää kuormitusta.
Työllisyysrahasto esittää vuoden 2025 työttömyysvakuutusmaksuihin alennuksia
Työllisyysrahasto päätti esittää sosiaali- ja terveysministeriölle työttömyysvakuutusmaksujen alentamista vuodelle 2025. Esityksen mukaan kunta-alan työnantajien maksu laskee keskimäärin 0,27 ja hyvinvointialalla 0,29 prosenttiyksikköä, mikä tarkoittaa kymmenien miljoonien säästöjä molemmilla aloilla.
Työvoimakustannukset kasvavat ensi vuonna arvioitua enemmän
Työmarkkinasovun myötä kuntien ja hyvinvointialueiden työvoimakustannukset kasvavat vuosina 2023 ja 2024 noin 800 miljoonaa euroa. Summa on noin 80–110 miljoonaa suurempi kuin KT arvioi aiemmin. Muutosta selittävät koronahoitajille maksettava kertapalkkio ja sopimus palkkojen yhteensovittamisesta.
Lähijohtamisen akatemia
Lähijohtamisen akatemiasta löytyy eri teemoista konkreettisia työkaluja johtamisen ja esihenkilötyön tueksi. Alusta on suunniteltu itsenäiseen käyttöön kunta-alan, hyvinvointia-alueiden sekä jäsenyritysten esihenkilöille. Sisältöjä voi hyödyntää aina silloin, kun se itselle parhaiten sopii.
Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta
Tuottavuuden kasvu on keskeinen keino julkisen talouden tasapainottamiseen ja hyvinvointivaltion palvelujen turvaamiseen. Työ- ja elinkeinoministeriö TEM ja työmarkkinakeskusjärjestöt kokosivat Suomen suunta -hankkeessa yhteiset politiikkasuositukset seuraavan hallituksen ohjelmaan tuottavuuden ja työpanoksen kasvun varmistamiseksi.
Sosiaaliturvan uudistuksessa tulee huomioida julkisen talouden kestävyys
KT haluaa kehittää sosiaaliturvaa nykyjärjestelmän pohjalta ja säilyttää sen syyperustaisuuden sekä tarveharkinnan. Perusturvaetuuksien yhdenmukaistamista voidaan selvittää kolmikantaisessa valmistelussa.