Haku
Helsingin raideliikenteen lakko vahingoittaa tuhansien arkea
KT Kuntatyönantajat paheksuu Julkisten ja hyvinvointialan liittoon kuuluvan raitiovaunu- ja metrohenkilöstön päätöstä pysäyttää pääkaupungin raideliikenne ensi perjantaina.
Kunta-alan neuvottelut jatkuvat sunnuntaina
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksista neuvoteltiin tiiviisti lauantaina iltamyöhään. Neuvotteluissa edistyttiin monilta osin.
Palkkatiedot 1 400 ammatista
Tutustu kunta-alalla maksettaviin palkkoihin KT:n verkkosivuilla. Palkkatilastoista löytyvät lähes 1 400 ammattinimikkeen keskiansiot tehtäväkohtaisista palkoista ja kokonaisansioista.
Perhevapaamallin uudistustyö on käynnistynyt
KT Kuntatyönantajat on mukana valmistelemassa hallituksen toteuttamaa perhevapaauudistusta. Uudistuksen on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2019 alussa.
Perusopetuksen vuosityöaikaneuvottelut keskeytyivät
KT ja OAJ eivät saavuttaneet neuvottelutulosta perusopetuksen vuosityöaikakokeilusta asetettuun takarajaan mennessä. On siis epätodennäköistä, että kokeiluja voisi alkaa 1.8.2017 lukien. OAJ:n vaatimukset olisivat merkinneet palkkakustannusten kasvua useilla prosenteilla.
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
TTES 2025–2028 on ilmestynyt verkossa. Sopimusmuutoksista on kerrottu myös KT:n yleiskirjeessä 19/2025. Painettu sopimuskirja ilmestyy syksyllä 2025.
Koronakriisi koettelee julkishallintoa ja erityisesti sote-palveluja
Suomi on historiallisen poikkeuksellisessa tilanteessa, kuten lähes koko maailma. Koronavirus on saanut meidät valmiustilaan, jossa joudumme pohtimaan liikkumista, työntekoa, kotielämää ja läheisten turvallisuutta aivan uudella tavalla. Julkisen työn merkityksellisyydestä ei tarvitse erikseen puhua, sillä sitä arvostetaan perusturvan ylläpitäjänä.
Tekikö poikkeustila meistä ketteriä oppijoita?
Osaaminen on myös sitä, että pystyy hyödyntämään oppimaansa uudessa kontekstissa. Koronaepidemia on haastanut kuntatyöpaikat käyttämään osaamistaan toimintatapojen uudistamiseen ja ne ovat selviytyneet siitä hienosti. Uudenlaisista toimintatavoista kiinnostavimpia ovat ne, jotka jäävät elämään myös poikkeusolojen jälkeen.
Myönteistä tulevaisuutta kohti – koronaopit talteen
Hyvän esimiehen odotetaan johtavan tiimiään kohti parempaa tulevaisuutta työntekijöitään tukien ja motivoiden. Vuorovaikutus ja keskinäinen luottamus kantavat ja korostuvat vaikeina aikoina.