Haku
Onnistu yhdessä -yhteistyö Työterveyslaitoksen kanssa
… > Lisätietoja: Elina Weiste, elina.weiste(at)ttl.fi Opas on tehty osana ”Onnistu yhdessä – työhyvinvointi, … , sillä kriisitoimintamalleissa on yhteneväisyyksiä katastrofien laadusta huolimatta. Esimerkiksi kouluissa voidaan … Harjoituksista on varmasti hyötyä myös muissa katastrofitilanteissa. Improvisointikyky on erittäin tärkeää …
Työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat ja ministerit vetoavat työpaikkojen vaikuttajiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi
Työpaikkojen tueksi on laadittu opas, jossa on ohjeita muun muassa seksuaalisen häirinnän tunnistamiseen sekä tietoa lainsäädännöstä ja työnantajan ja työntekijän vastuista.
Kunta-alan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Tältä sivulta löytyiviin Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
Etätyössä tarvitaan työn hyvää organisointia
Etätyö on joustava työn organisoinnin muoto. Työmarkkinajärjestöjen ohjeistuksen mukaan etätyön keskeisiin tunnusmerkkeihin kuuluu se, että, työ, jota voitaisiin tehdä työnantajan tiloissa, tehdään säännöllisesti varsinaisen työpaikan ulkopuolella. Tyypillistä on myös se, että työssä tai sen organisoinnissa käytetään apuna tietotekniikkaa. Etätyötä voidaan tehdä työ- tai virkasuhteessa.
Tärkeissä töissä vakiinnutti asemaansa työelämän kehittämisessä
… ja asiantuntijaraatiin, jossa kehitettiin Suomi.fi-palveluun työnantajille työkyvyn digitaalinen opas. Opas … ja asiantuntijaraatiin, jossa kehitettiin Suomi.fi-palveluun työnantajille työkyvyn digitaalinen opas. Opas …
Strategiassa tavoitteena jäsenyhteisöjen onnistuminen työnantajina
KT:n toiminta-ajatuksena eli missiona on auttaa jäsenyhteisöjä onnistumaan työnantajina. Vision mukaan KT on Suomen vaikuttavin työmarkkinatoimija ja sen jäsenyhteisöt ovat vetovoimaisia työnantajia.