Haku
KT-lehti 4/2022 on ilmestynyt: Ratkaisuja työvoiman saatavuuteen
… KT-lehti 4/2022 > KT:n hallitusohjelmatavoitteet KT.fi:ssä > Kansainvälisiä osaajia tarvitaan KT on mukana … KT-lehti 4/2022 > KT:n hallitusohjelmatavoitteet KT.fi:ssä > Kansainvälisiä osaajia tarvitaan KT on mukana …
Jatkuvalla oppimisella helpotusta osaajapulaan
Kunta-alan työnantajat tukevat työssä tapahtuvaa oppimista monin tavoin. Työpaikoilla on käytössä esimerkiksi palkallisia vapaita opiskelua varten. Tulevaisuudessa korostuvat ammattien rajat ylittävät taidot, kuten ennakointi ja itsensä johtaminen.
Koulutusten käytännön toteuttaminen
… Linjan tunnuksia voi pyytää palvelupostistamme: toimisto@kt.fi Etkö ole saanut linkkiä koulutukseen ilmoittautumisesta … asetukset ja lisäämään osoitteen koulutus@kt.fi luotettujen osoitteiden listalle. Jos et ole saanut … linkkiä koulutukseen, olethan yhteydessä koulutus@kt.fi. Tilaisuuden jo alkaessa emme valitettavasti välttämättä …
Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen indeksiehto sekä yleiskorotus ja järjestelyerät 1.3.2004
… työmarkkinalaitoksen Internetsivuilla www.kuntatyonantajat.fi -> sopimukset -> lääkärit -> palkkaukseen liittyvä … työmarkkinalaitoksen Internetsivuilla www.kuntatyonantajat.fi -> sopimukset -> lääkärit -> palkkaukseen liittyvä …
Kunta-ala ja yksityinen sektori kiinnostavat kuntajohtajia
… Kuntaliitto, p. 050 325 2306, jarkko.majava@kuntaliitto.fi Tutkimuspäällikkö Mika Juutinen , KT Kuntatyönantajat, p. 050 502 0300, mika.juutinen@kt.fi Lempäälän kunta, Heidi Rämö , Kuntajohtajat ry:n … puheenjohtaja, kunnanjohtaja heidi.ramo@lempaala.fi p. 03 565 51 070, Kuntajohtajakyselyn ensimmäinen …
Koulutusmääriä nostettava vastauksena lääkäripulaan
Terveyskeskusten lääkäritilanne -tutkimuksen mukaan lääkäripula terveyskeskuksissa paheni jo kolmatta vuotta putkeen. Lokakuussa 2019 täyttämättä oli jo lähes 300 vakanssia, eli 7,5 prosenttia kaikista lääkärin tehtävistä. Hammaslääkärivaje sen sijaan jatkoi hienoista pienentymistä.
Työmarkkinakeskusjärjestöiltä yhteinen ehdotus työelämän kehittämiseksi työn ja teknologian murroksessa
… ministeriöt sekä työelämäinstituutiot, kuten Business Finland, Työterveyslaitos, ETLA ja Palkansaajien … ministeriöt sekä työelämäinstituutiot, kuten Business Finland, Työterveyslaitos, ETLA ja Palkansaajien …
Työn murrosta seurataan kunta- ja hyvinvointialalla joka toinen vuosi
Työn murroksen seurannan tarkoituksena on rakentaa yhteistä ymmärrystä ja tietopohjaa hyödynnettäväksi kunta- ja hyvinvointialan työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa.
Parhaat ideat käyttöön digikehittämisessä
… kautta. Hyvinkäällä nuorisotyöntekijät ovat työprofiileillaan henkilökohtaisesti läsnä sosiaalisessa mediassa … kautta. Hyvinkäällä nuorisotyöntekijät ovat työprofiileillaan henkilökohtaisesti läsnä sosiaalisessa mediassa …