Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Näissä lomautusohjeissa kerrotaan tarkemmin lomautuksen edellytyksistä, prosessista ja toteuttamisesta.
… yhden pinnan täyte (31.12.2022 saakka TKHL 222) • resiini-infiltraatiokäsittely hampaan vapaalle pinnalle (uusi) • … pinnan täyte (31.12.2022 saakka TKHL 423) • resiini-infiltraatiokäsittely hampaan välipinnalle (uusi) • … yhden pinnan täyte (31.12.2022 saakka TKHL 222) • resiini-infiltraatiokäsittely hampaan vapaalle pinnalle (uusi) • …
KT ja pääsopijajärjestöt ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen hyvinvointialan yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta 2023–2025. Neuvottelutulos hyväksyttiin KT:n hyvinvointialuejaostossa ja sopijaosapuolten hallinnoissa 7. maaliskuuta.
Johtosäännössä määrätään KT:n organisaatiosta, toimitusjohtajan ja yksiköiden johtajien tehtävistä sekä päätöksenteosta. Johtosäännön on hyväksynyt KT:n valtuuskunta 15.12.2022 ja se on voimassa 1.1.2023 alkaen.
… liittymisestä saa lisätietoa osoitteesta toimisto(at)kt.fi . Tervetuloa mukaan verkostoihimme! Kaikille … verkostoon lähettämällä viestin osoitteeseen toimisto(at)kt.fi . Liitämme sinut verkoston postituslistalle ja saat myös … liittymisestä saa lisätietoa osoitteesta toimisto(at)kt.fi . Tervetuloa mukaan verkostoihimme! Kaikille …
Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuksessa itsehallintoalueille siirtyväksi määritettyjen tehtävien parissa työskenteli 210 200 henkilöä lokakuussa 2018. Kunta-alan henkilöstöstä 210 300 työskenteli puolestaan niissä tehtävissä, joiden tuottaminen jää tulevaisuudessakin kuntien vastuulle.