Haku
Suomi tarvitsee ammattiosaajia – ammatillinen koulutus ei voi olla säästökohde
… Oppilaitokset EOL ry, toiminnanjohtaja S oile Koriseva Finlands Svenska Skolungdomsförbund, förbundsordförande … Oppilaitokset EOL ry, toiminnanjohtaja S oile Koriseva Finlands Svenska Skolungdomsförbund, förbundsordförande …
Rikosrekisteriote pyydettävä jatkossa iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskenteleviltä
Ensi vuoden alusta tulee voimaan laki, joka velvoittaa tarkistamaan rikosrekisteriotteen vanhusten ja vammaisten kanssa työskentelevältä
Hallitusohjelma auttaa varmistamaan työvoiman saatavuutta ja nostamaan työllisyysastetta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää hallitusohjelman linjauksia oikeansuuntaisina julkisten palvelujen turvaamiseksi.
TE2024-uudistus etenee – Suomeen on muodostumassa 44 työllisyysaluetta
Ministerityöryhmä käsitteli tiistaina 21.11.2023 työllisyysalueiden muodostumista. Työllisyysalueita on muodostumassa Suomeen yhteensä 44. Suurin osa kuntien ilmoittamista alueista täytti lain edellytykset, ja kuuden alueen osalta esitetään poikkeuslupahakemuksen hyväksymistä.
Hallituksen talousarvioesityksessä on panostettava henkilöstön saatavuuteen hyvinvointiyhteiskunnan turvaamiseksi
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on huolissaan julkisen talouden tilanteesta ja pitää välttämättömänä vakauttaa julkisen talouden velkaantumisuraa.
Esihenkilöt voivat kehittää sote-alan työkykyjohtamista uusilla työkaluilla
Työterveyslaitos on julkaissut kaksi uutta työkalua, joilla voidaan kehittää työkykyjohtamista ja tukea työntekijöiden palautumista sote-alalla. Molemmat työkalut ovat maksutta työpaikkojen käytettävissä.
Lopetettavan aikuiskoulutustuen tilalle tarvitaan korvaava ratkaisu työvoimapula-aloille
Aikuiskoulutustukea käytetään runsaasti sote-, kasvatus-, opetus- ja pelastusalan ammateissa, joissa on kova työvoimapula. Koska hallitus on lakkauttamassa aikuiskoulutustuen elokuun alussa, tilalle tarvitaan kiireellisesti korvaava ratkaisu erityisesti julkisille työvoimapula-aloille, ettei osaajapula kärjisty entisestään.
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat aikovat uuden raportin mukaan kehittää henkilöstön palkitsemista. Suurin osa työnantajista on tyytyväisiä kunta- ja hyvinvointialan vuoden 2022 palkkaratkaisuun.
KT mukana Suomi – toimintakykyinen maa ja kansa -konseptissa – tavoitteena nostaa toimintakyky Suomen vahvuudeksi
KT on yksi Suomi – toimintakykyinen maa ja kansa -konseptin pääkumppaneista. Muita pääkumppaneita ovat Suomen Olympiakomitea, työmarkkinakeskusjärjestöt EK, Akava, SAK ja STTK, Yle, Kuntaliitto sekä Deloitte. Konseptin tavoitteena on nostaa toimintakyky yhteiskunnalliseen keskusteluun sekä palauttaa liikkuminen ja toimintakyky Suomen vahvuudeksi.
Kunta- ja hyvinvointialan neuvotteluosapuolet saavuttivat merkittävän neuvottelutuloksen sote-alalla
Saavutettu neuvottelutulos koskee sote-alan palkkausjärjestelmää. Se tuo sote-alan ammattilaisille uusia palkkaryhmiä, joiden avulla palkkausta pystytään kehittämään.