Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Tulevaisuuden työelämään voi valmistautua toimintaa ja ajattelua uudistamalla
Työterveyslaitoksen juuri julkaisemassa raportissa esitellään skenaarioita 2030-luvun työelämästä. Työelämän kehitystä eivät määritä ainoastaan ulkoiset muutosvoimat, vaan sen suuntaan vaikutetaan myös ajattelu- ja toimintatapoja uudistamalla.
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja opiskeluperusteinen maahanmuutto tukemaan Suomen kestävää kasvua
… Mikko Räsänen , puh. 040 722 4100, mikko.rasanen(at)ek.fi Kehittämispäällikkö Sirpa Sivonen , puh. 050 571 8001, sirpa.sivonen(at)kt.fi Erityisasiantuntija Miika Sahamies , puh. 050 530 5366, miika.sahamies(at)akava.fi Maahanmuuttopolitiikan asiantuntija Eve Kyntäjä , puh. …
Kunnat tarjoavat nuorille aiempaa enemmän kesätöitä
Kunnissa on ensi kesänä aiempia vuosia enemmän tarjolla kesätyöpaikkoja nuorille. KT:n tiedustelun mukaan kunnat työllistävät tai tukevat noin 59 000 nuoren kesätöitä. Viime kesänä kesätöitä tarjottiin noin 40 000 nuorelle.
Valtakunnalliset sote-uudistusta valmistelevat ryhmät käynnistämässä työtään
Sosiaali- ja terveysministeriö nimesi 27. elokuuta sote-uudistuksen valmisteluorganisaation, joka toimii 31.5.2023 saakka. Sen työryhmissä on sekä Kuntaliiton että KT:n edustajia.
Työelämän laatu on parantunut työn murroksessa
Työolobarometrin ennakkotietojen mukaan työelämä kehittyi monilta osin positiiviseen suuntaan vuonna 2019. Esimerkiksi palkansaajien kehittymis- ja vaikutusmahdollisuudet paranivat. Myös varmuus oman työn säilymisestä vahvistui juuri ennen koronakriisiä.
Työn murros yllätti kunta-alalla
Työn murroksessa merkittävintä ovat uudenlaiset toimintatavat, joita työyhteisöt – esimiehet ja henkilöstö – ovat itse kehittämässä. Uuden teknologian, digitalisaation ja robotiikan käyttöönotto ei vielä saa aikaan parempia palveluita, tyytyväisempiä asiakkaita ja toimivampia työyhteisöjä. Vasta uuden teknologian soveltaminen yhdessä uusien toimintatapojen kanssa tuo tavoitellut tuloksellisuushyödyt.
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Verkkokoulutus nopeasti tehokäyttöön – helpotusta työttömyyteen ja työvoimapulaan
… Heikinheimo , puh. 046 9229 692, riikka.heikinheimo[at]ek.fi SAK: Koulutus- ja työllisyysasioiden päällikkö Mikko … Heinikoski , puh. 040 564 7001 mikko.heinikoski[at]sak.fi STTK: Asiantuntija, koulutus ja osaaminen Riina … Nousiainen , puh. 050 310 6056, riina.nousiainen[at]sttk.fi KiT: Neuvottelupäällikkö Oili Marttila , puh. 050 594 …
Kesätyöntekijöiden hyvän perehdytyksen ja työturvallisuuden merkitys korostuu korona-aikana
… nettisivuilla > Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) Finlexissä > Perehdytys on prosessi Perehdytys on aina … nettisivuilla > Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) Finlexissä > Perehdytys on prosessi Perehdytys on aina …
Koronaepidemia lisää lomautuksia ja yt-neuvotteluja
Työ- ja elinkeinoministeriö seuraa tehostetusti koronaepidemian vaikutuksia työmarkkinoihin. Sen tilastojen mukaan kokoaikaisesti lomautettuina on noin 142 000 ja yt-neuvottelujen piirissä noin 400 000 työntekijää.
Poikkeusolot saivat ideat versomaan – tutustu työelämän selviytymistarinoihin koronavirusepidemian keskellä
… kehittämisohjelmaa, jossa ovat mukana AKAVA ry, Business Finland, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kirkon … Lisätietoja Työterveyslaitoksen sivuilla www.ttl.fi/koronatarinat Lisätietoja: Asiantuntija Kirsi … puh. 050 414 3779, kirsi.luokkala (at) ttl.fi Tutkimusprofessori Tuomo Alasoini, Työterveyslaitos, …