Haku
Häiritsevä palaute -sivusto antaa ohjeita ja tukea vihapuheen käsittelyyn
Uusi Häiritsevä palaute -verkkosivusto tarjoaa apua työhön liittyvän kuormittavan palautteen käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. Sivusto korostaa, että häiritsevä palaute ei ole yksittäisen työntekijän ongelma, vaan koskee koko organisaatiota.
Suomen työelämä Euroopan kärkitasoa
Työelämä 2020 -hanke toteutti työelämästrategiaa, jonka tavoitteena on Euroopan paras työelämä. Hankkeesta tehdyn arvioinnin mukaan suomalainen työelämä on nyt monilta osin paremmassa tilassa kuin hankkeen alussa.
Varhaiskasvatukseen opettajien koulutukseen tarvitaan lisää paikkoja
Hallitusohjelmassa on kirjaus muutoksista varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitukseen. KT:n selvityksen mukaan opettajien työvoimatilanne vaihtelee paljon kunnittain ja alueittain. Varhaiskasvatuksen opettajien koulutukseen tarvitaan runsaasti lisää paikkoja.
Soten uudistamiseen rahoitusta tarjolla
Kuntaliitto ja KT:n Soteliiderit kutsuivat 25. marraskuuta koolle alueiden sote-valmistelijoita. Tilaisuudessa sosiaali- ja terveysministeriön (STM) valtakunnallisesti koordinoimaa valmistelua avasivat johtava asiantuntija Kari Hakari ja erityisasiantuntija Antti Kuopila.
Yhteiskunnan kantokyky huomioitava palkkaratkaisuissa
Suomen työmarkkinahistoriassa on sovellettu ns. uskottavan päänavauksen linjaa. Tämä periaate antaa jatkossakin mahdollisuudet ratkaista alakohtaisia erityiskysymyksiä, toteaa valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala.
Työelämässä tarvitaan hyviä digitaitoja
Lähes kaikki palkansaajat käyttävät digitaalisia välineitä työssään, mutta käyttötavat vaihtelevat paljon. Jotta digitalisaatio ei kärjistäisi eroja korkean ja matalan osaamisen ammattien välillä, on tärkeä huolehtia kaikkien digiosaamisesta.
Hoiva-avustajakoulutus on saatava nopeasti vakiinnutettua
KT on ollut mukana valmistelemassa hoiva-avustajakoulutuksen standardointia ja pitää tärkeänä, että koulutuksen sisällöstä päätetään nopeasti. KT on pettynyt siihen, että kaikki valmistelussa mukana olleet eivät ole sitoutuneita koulutuksen nopeaan vakiinnuttamiseen.
Kunta-alan sairauspoissaolot vähenivät vuonna 2019
Kuntatyöntekijät olivat poissa töistä oman sairauden takia keskimäärin 16,5 päivää vuonna 2019. Vaikka sairauspoissaolot kääntyivät laskuun, eivät ammattiryhmien väliset erot sairauspoissaoloissa ole kaventuneet. Tiedot perustuvat Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimukseen.
Julkisen talouden tila huolestuttaa talouden ennustajia
… Suomen pankki korostaa, että huolimatta korkeasuhdanteesta finanssipolitiikka keveni 2018. Talouden suotuisina vuosina … Suomen pankki korostaa, että huolimatta korkeasuhdanteesta finanssipolitiikka keveni 2018. Talouden suotuisina vuosina …
KT nostaisi työllisyysastetta laajalla toimenpidepaketilla
KT Kuntatyönantajat pitää välttämättömänä, että työllisyysaste nostetaan tulevalla hallituskaudella ainakin 75 prosenttiin. Ikääntyvän väestön hyvinvointipalveluiden, eläkkeiden ja muun sosiaaliturvan rahoittaminen edellyttää laajaa toimenpidekokonaisuutta seuraavaan hallitusohjelmaan.