Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Johtajasopimukset on tehtävä kunnanjohtajille ja hyvinvointialuejohtajille
… ja hyvinvointialuejohtajille Kuntalaissa säädetään, että kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Vastaava hyvinvointialuejohtajaa koskeva … tavoitteena on luoda pelisäännöt ja hyvät edellytykset kuntien ja hyvinvointialueiden johtamiselle. …
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
… KVTES Painettu KVTES 2022–2025 ilmestyy alkuvuodesta 2023. Sopimusmuutoksista on kerrottu KT:n … KVTES 2022–2025 on voimassa 1.5.2022–30.4.2025. Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan sekä yleiskorotuksilla että … tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 46,00 eurolla kuukaudessa. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus on …
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) 2022–2025
… Painettu sopimuskirja toimitetaan asiakkaille alkuvuodesta 2023. Sopimusmuutoksista on kerrottu KT:n … KVTES 2022–2025:ssä Kolmivuotisella sopimuskaudella toteutetaan sopimuskorotuksia sekä yleiskorotuksina … Äitiysvapaata ja isyysvapaata ei jatkossa enää ole. Näiden tilalle tulevat raskausvapaa ja vanhempainvapaa. …
Huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittely
… Huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittely Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) säätelee työnantajan … koskevaan todistukseen merkittyjä tietoja. Laissa ei säädetä varsinaisesta huumausainetestauksesta. Työnantajan …
KT-lehti 2/2024 on ilmestynyt – teemana johtajan työhyvinvointi
… saatu ammatillinen tuki on keskeistä esihenkilöiden jaksamisessa. Johtajien työhyvinvointi vaikuttaa … tarvitsee tukea, KT-lehti 2/2024> Johtajan on pidettävä huolta omasta jaksamisestaan Savitaipaleen … tietoisuutta siitä, että omasta työhyvinvoinnista on pidettävä huolta. Kasin taso riittää, KT-lehti 2/2024> …
Uusia työkaluja ja suosituksia työelämän segregaation purkuun
… ja suosituksia työelämän segregaation purkuun Työmarkkinoiden segregaation eli sukupuolen mukaisen eriytymisen … rooli tasa-arvoisemman työelämän rakentamisessa. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos ja sosiaali- ja terveysministeriö … Ne on helppo ottaa heti käyttöön työpaikoilla. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja sosiaali- ja …
Kunta- ja hyvinvointialalle lähes kolmen vuoden työrauha
… Tiedote 5.5.2025 Kunta- ja hyvinvointialalle lähes kolmen vuoden työrauha Kunta- ja hyvinvointialan kaikki … ovat yhteensä 7,37 prosenttia lähes kolmelle vuodelle. Lisäksi on sovittu kunta- ja hyvinvointialan … KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas . Sopimuskauden pituus on 34 kuukautta, eikä sopimusta voi irtisanoa. …
Lääkärisopimuksen 1.2.2024 voimaan tulevat muutokset (liitteet 1–4)
… ja työehtosopimus (LS 2022–2025) muuttuu 1.2.2024 alkaen. Edelliset muutokset Lääkärisopimukseen astuivat voimaan … muihin tietojärjestelmiin. Tämä yleiskirje on laadittu yhdessä JUKO ry:n kanssa ja sopijaosapuolet ovat sen … Keskitetty erä jaetaan seuraavasti: Liite 1 Perusterveydenhuollon lääkärit: Keskitetty erä 0,25 %. Paikallisen erän …
Työsopimuslain perhevapaasäännösten muuttaminen
… koskevat työntekijän oikeutta perhevapaisiin ja perhevapaiden ajankohdasta ilmoittamista. Voimaantulo Muutokset … (HE 44/2006). Viranhaltijat Viranhaltijan oikeudesta perhevapaisiin on säädetty laissa kunnallisesta viranhaltijasta, jonka 29 §:n …
Asiakaslähtöisyys ja sujuvat työprosessit palveluiden uudistamisen perustaksi
… 9.5.2019 Asiakaslähtöisyys ja sujuvat työprosessit palveluiden uudistamisen perustaksi Miten kuntaorganisaatiot … Työyhteisön tehokkuutta haetaan ahtamalla työntekijöiden toimenkuvat täyteen. Jokaisella on kiire, ja esimiehet … Modig herätteli osallistujia pohtimaan tehokkuutta asiakkaiden ja työprosessien näkökulmasta. Modig tunnetaan …