Haku
Kunta-alan XVII työmarkkinaseminaari Raumalla
… teemana on tänä vuonna henkilökohtainen ja ryhmäkohtainen palkitseminen. Seminaarissa käsitellään mm. työsuorituksen arviointia, henkilökohtaista lisää ja tulospalkkausta myös käytännön kuntaesimerkein. Seminaariin … 0647, faksilla (02) 822 5751 tai sähköpostilla maj-lis.haapala(at)lskesayo.fi. Majoitus on osanottajien itse …
Kehysriihi: Normien höllennys helpottaa henkilöstöpulaa kunnissa ja hyvinvointialueilla
… hoivan henkilöstömitoituksen lasku 0,6:een helpottaa palvelujen järjestämistä hyvinvointialueilla. Myös … Työttömyysvakuutusmaksuja maksavat sekä työnantajat että palkansaajat, ja ne kerää Työllisyysrahasto. Rahasto on … voinut alentaa työttömyysvakuutusmaksuja, mikä lisää palkansaajien ostovoimaa ja vähentää työnantajien …
Ehdotettu varhaiskasvatuslaki uhkaa viedä työn tuhansilta ihmisiltä
… 2030 mennessä kuntien vuosittain maksettavaksi tulevia palkkakustannuksia lähes 50:llä miljoonalla eurolla. Laki … vaikutuksista on liian alhainen. Todellisuudessa palkkakustannusten muutos vastaa vähintään 2,3 prosentin … ja näiden kelpoisuusvaatimuksia korotetaan, palkkakustannukset nousevat. Tämä on sivuutettu esityksen …
Ensihoitajan työssä tarvitaan hyvää toimintakykyä
… kehitettiin perusta fyysisen toimintakyvyn arviointi-, palautteenanto- ja seurantamenetelmälle. Työpaikoille … työn nostamis- ja kantamistehtävissä. Testeistä annetaan palaute fyysisestä toimintakyvystä suhteutettuna ikä- ja … tarkoitus jatkaa sekä ensihoitajilta ja testaajilta saadun palautteen että tutkimustiedon pohjalta. Muualla verkossa …
Kuntatyönantaja-lehti työvälineeksi esimiehille ja päättäjille
… henkilöstön asemaan ja henkilöstövoimavarojen johtamiseen palvelutuotannon muutoksissa. Tavoitteena on tarjota … sekä kertoa myös keinoista ja mahdollisuuksista parantaa palvelutoimintojen tuloksellisuutta. Lehdessä julkaistaan … Jalonen Päätoimittaja Suvi Veramo Tiedoksi henkilöstö- ja palkkahallinnon vastaavat virastojen, laitosten ja …
Työllisyysrahasto esittää työttömyysvakuutusmaksujen pitämistä nykytasolla
… maksu säilyisi ennallaan ja olisi 1,50 prosenttia palkkasummasta. Alemmaksi työnantajamaksuksi esitetään 0,52 … maksuksi 2,06 prosenttia (2,05 prosenttia vuonna 2022) palkoista. Työllisyysrahaston hallituksen … kunta-alan ja hyvinvointialueiden työnantajien maksamasta palkkasummasta kuuluu ylimmän maksun piiriin. Keskimäärin …
Työnantajalla oli oikeus kieltää työvuorojen vaihtaminen poliittisen työtaistelun aikana
… oli työnjohdollinen toimenpide, jonka tarkoituksena oli palveluiden saatavuuden, potilaiden hyvän hoidon ja … työvuorojen vaihtoihin ja ylitöihin. HUS antoi jo 18.9.2018 palveluksessaan oleville esimiehille ohjeen, jonka mukaan … oli työnjohdollinen toimenpide, jonka tarkoituksena oli palveluiden saatavuuden, potilaiden hyvän hoidon ja …
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
… esimieskollegoiden kanssa ja saada oppia toisilta. KT:n palvelut laajentuneet esimiesten tueksi Olemme KT:ssä … aloittaneet jo keväällä esimiesten tueksi tarkoitettujen palvelujen kehittäminen nykyisten palvelujen lisäksi, mutta yhteistyökumppaniemme kanssa …
Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisesta tarjoamisesta ja työelämäkokeilua koskevasta kokeilusta
… hallituksen esitykseksi laiksi julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisesta tarjoamisesta ja työelämäkokeilua … niin, että kaikki työnhakijat saavat tarvitsemansa palvelut. Virkamiesten siirtyminen kunnan johdon ja … antaa siirrettäville virkamiehille vai pelkästään kunnan palveluksessa jo oleville viranhaltijoille. Kokeilun …
Käytännönläheistä tietoa työkyvyn tukemisesta pienille työpaikoille
… tietoa työkyvyn tukemisesta, vaikka aihetta on tutkittu paljon. Pienillä työnpaikoilla ei ole välttämättä omaa … tukemisessa, mutta pienissä organisaatioissa heillä on paljon vastuita ja työkykyasioihin perehtymiseen voi jäädä … Toisaalta hyvää työkykyjohtamista tarvitaan erityisen paljon juuri pienissä organisaatioissa, sillä niissä jo …