Haku
KT-yhteyshenkilöt ovat KT:n tärkeimpiä yhteistyökumppaneita
… hänelle toimittamaa tietoa edelleen kunnan/kuntayhtymän johdolle ja henkilöstöasioista vastaaville. Yhteyshenkilöiden … KT:n sähköiset yleiskirjeet menevät kunnan/kuntayhtymän johdolle (mukaan lukien kunnanhallitus/kuntayhtymän hallitus) … edustajia. KT-yhteys-henkilöllä on oltava keskeinen ja johtava rooli henkilöstöasioiden paikallisessa kehittämisessä …
Taloudellinen tuki ammatillisen osaamisen kehittämiseen ja yhteistoimintasääntelyn uudistaminen
… että eduskunta tekee esitykseen muutoksia. Vastaavasti verohallinnon ja työttömyysvakuutusrahaston ohjeet toimeenpanon tueksi valmistuvat vasta sen jälkeen. … sitä maksettaisiin enintään kolmelta päivältä työntekijää kohti vuodessa. Laki sisältää säännökset korvaukseen …
Työkaarimallilla kohti pidempiä työuria
… Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Työkaarimallilla kohti pidempiä työuria Työntekijöiden ikään ja eri … on laatinut aineiston Työkaarimallilla kohti pitempiä työuria - opas ikäohjelman laatimiseen. Valmistelu perustuu … on laatinut aineiston Työkaarimallilla kohti pitempiä työuria - opas ikäohjelman laatimiseen. …
Nuorten työllistämisen edistämiseksi ja yhteiskuntatakuun toteuttamiseksi
… toteutumista. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen Liite … toteutumista. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen Liite …
KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus YTES
… 53 euroa, kuitenkin vähintään 2,5 prosenttia. Kun tehtäväkohtainen kuukausipalkka on 2 120 euroa tai suurempi, … järjestelyerä 0,2 prosenttia 1.10.2026 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 0,3 prosenttia … järjestelyerä 0,37 prosenttia 1.4.2027 kehittämisohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 0,3 prosenttia …
Yritysten jäsenkirjeet
… Yritysten jäsenkirjeet KT välittää jäsenkirjeillä ajankohtaista tietoa sopimuksista ja työmarkkina-asioista … KT välittää jäsenkirjeillä ajankohtaista tietoa sopimuksista ja työmarkkina-asioista …
Työterveyshuollon kehittäminen pelastuslaitoksissa
… kehittävän valtakunnallisen yhteistyöelimen, johon kuuluvat pelastusalan keskeiset toimijat sekä … esimiehille. Oppaan tarkoituksena on antaa tukea ja ohjeistusta mm. hyödyntämällä aktiivisen tuen mallia ja sairauspoissaolojen hallintamallia päivittäisessä johtamisessa. Oppaassa annetaan muun muassa ohjeita …
Ammatillisen koulutuksen opettajakelpoisuudet (OVTES C/OTES C)
… keskiviikkona 21.1.2026 klo 13–16. Koulutus on kohdistettu kunnille ja kuntayhtymille sekä yrityksille. Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet Henkilöstöhallinnon ja hallinnon … ja palkanlaskijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat. Koulutuksen …
Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvausta koskevan sopimuksen soveltaminen
… ja pääsopijajärjestöt ovat neuvotelleet näistä soveltamisohjeista ja saavuttaneet niistä yksimielisyyden. … liittyvää työtä (ajankäyttösopimus 4 §). Työpaikan johdon ja lähimmän esimiehen tehtävänä on tältä osin … toteutetaan linjaorganisaatiossa kulloistenkin johto- ja esimiesvastuiden puitteissa. Työsuojeluvaltuutetun …
KT-lehti 3/2025 on ilmestynyt – teemana työllisyyspalvelut
… 7,37 prosenttia. Myös palkkauksen kehittämisohjelma jatkuu, mutta aiempaan nähden muutettuna. Kehittämisohjelman tuomia eriä pilkotaan pienemmäksi, niiden tasoa … 7,37 prosenttia. Myös palkkauksen kehittämisohjelma jatkuu, mutta aiempaan nähden muutettuna. Kehittämisohjelman tuomia eriä pilkotaan pienemmäksi, niiden tasoa …