Haku
Kunta-alan henkilöstön ikä
Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla.
Hyvinvointialan henkilöstön ikä
Hyvinvointialan henkilöstön keski-ikä on noin 44 vuotta. Määräaikainen henkilöstö on vakituista henkilöstöä selvästi nuorempaa.
Talous ja rahoitus
KT:n menot peritään jäsenyhteisöiltä. Maksuosuus määräytyy jäsenyhteisön viimeisimmässä vahvistetussa tilinpäätöksessä olevan palkkasumman mukaisessa suhteessa jäsenyhteisöjen koko palkkasummaan. Hallitus hyväksyy KT:n talousarvion ja tilinpäätöksen sekä valitsee tilintarkastajat. Hallituksen päätösvaltaa käyttää KT:n valtuuskunta, kunnes KT:n uudet jaostot on määrätty ja uusi hallitus on valittu.
Hyvinvointialan palkkatilastot
Palkkatilastot perustuvat Tilastokeskuksen keräämiin palkkatietoihin kokoaikaisista kuukausipalkkaisista palkansaajista. Palkkatiedot ovat helmikuulta 2024, jolloin hyvinvointialan kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 910 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisella palkalla tarkoitetaan tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa ilman mitään palkanlisiä. Kokonaisansio sisältää kaikki lisät, lisä- ja ylityökorvaukset mukaan luettuina.
Kunta-alan palkkatilastot
Palkkatilastot perustuvat Tilastokeskuksen keräämiin palkkatietoihin kokoaikaisista kuukausipalkkaisista palkansaajista. Palkkatiedot ovat lokakuulta 2023, jolloin kunta-alan kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 610 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisella palkalla tarkoitetaan tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa ilman mitään palkanlisiä. Kokonaisansio sisältää kaikki lisät, lisä- ja ylityökorvaukset mukaan luettuina.
Liikkeen luovutuksen arviointikriteerejä
Liikkeen luovutuksen tarkemmat tunnusmerkit perustuvat liikkeen luovutusdirektiiviin ja sitä koskevaan Euroopan unionin tuomioistuimen (EUT) oikeuskäytäntöön. Korkeimman oikeuden mukaan EUT:n oikeuskäytäntö on otettava huomioon myös Suomen lakia tulkittaessa. Direktiivin mukainen liikkeen luovutus on pysyväksi tarkoitettu järjestely. Siten liikkeen luovutus aiheuttaa oikeudellisesti luovuttajan palvelussuhteen päättymisen ja uuden palvelussuhteen syntymisen luovutuksensaajaan nähden.
Kunta-alalla työtapaturmien määrä laski vuonna 2020
Työpaikkatapaturmien lukumäärä ja taajuudet laskivat kunta-alalla viime vuonna dramaattisesti, ilmenee Tapaturmavakuutuskeskuksen analyysista kuntasektorin työtapaturmista. Merkittävin yksittäinen syy oli koronapandemia, jonka aikana työntekijät siirtyivät nopeasti etätöihin ja toteutettiin erilaisia poikkeusjärjestelyjä.
Työelämäfoorumi 2022
Työelämäfoorumi on uusi vuosittain järjestettävä työelämän keskustelutapahtuma, joka kokoaa työelämän keskeiset toimijat ja asiantuntijat yhteen keskustelemaan työelämän murroksesta ja muutoksesta. Ensimmäinen Työelämäfoorumi Suomi 2022 järjestetään 31.8.2022.