Haku
KT-lehti 2/2024 on ilmestynyt – teemana johtajan työhyvinvointi
Johtajan työhyvinvointia käsittelevässä teemanumerossa rekrytointi- ja henkilöstöjohtaja Niina Herttuala ja kunnanjohtaja Johanna Mäkelä kertovat, miten he pitävät huolta työhyvinvoinnistaan ja miten esihenkilötkin tarvitsevat tukea työssäjaksamiseen.
Työsopimuksessa ja viranhoitomääräyksessä määritellään palvelussuhteen ehtoja
Työsopimus ja viranhoitomääräys toimivat pohjana palvelussuhteiden ehtojen määrittelylle yhdessä työ- ja virkaehtosopimuksen sekä lainsäädännön kanssa.
Hyvä johtaminen tukee arjen sotea – eikä se synny juhlapuheilla
… tulee palvella strategiaa ja johtamista. Esimerkiksi koulutukset eivät voi olla erityisiä palkintoja tai palkan … tulee palvella strategiaa ja johtamista. Esimerkiksi koulutukset eivät voi olla erityisiä palkintoja tai palkan …
Kannanotto: Koulutuspolitiikassa unohdetaan muuttuvat osaamistarpeet
Me ammatillista koulutusta sekä työ- ja elinkeinoelämää edustavat järjestöt olemme huolissamme siitä, että työikäisen väestön mahdollisuudet kehittää osaamistaan kapenevat yhteiskunnassa, etenkin ammatillisessa aikuiskoulutuksessa.
Korkeakoulujen lisäaloituspaikat tulevat tarpeeseen
Korkeakoulujen aloituspaikkoja lisätään vuodelle 2022 noin 2 300:lla. KT on nostanut omissa kannanotoissaan esiin tarvetta lisätä koulutuspaikkojen määrää erityisesti työvoimapula-aloilla.
Työntekijöillä hyvät mahdollisuudet vaikuttaa työhönsä
Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön on tärkeää hyvinvoinnin kannalta. Työolobarometrin ennakkotietojen mukaan työntekijät kokevat mahdollisuutensa aiempaa paremmiksi.
KT kannattaa TEMin raportin esittämää varhaiskasvatuslain avaamista
KT pitää nykylain vaatimia varhaiskasvatuksen henkilöstömitoituksia vuonna 2030 täysin epärealistisina. Alan koulutusta tulee lisätä ja henkilöstömitoituksia sekä kelpoisuusehtoja joustavoittaa.