Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausmääräysten täytäntöönpano
… Kunnallinen työnmarkkinalaitos kiinnittää huomiota siihen, että 1.3.2002 lukien toteutettava 0,5 %:n paikallinen … ottaa vähitellen käyttöön työsuorituksiin perustuvat henkilökohtaiset lisät. Henkilökohtaisten lisien laaja-alainen käyttöönotto kaikissa …
Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–2025
… myös kehittämisohjelman korotukset vuosina 2023 ja 2024. – Henkilöstön yhdenvertaisen ja tasapuolisen kohtelun vuoksi … kaikkiin työntekijöihin, korostaa neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas. Kehittämisohjelmaa toteutetaan … Markku Jalonen , toimitusjohtaja, puh. 040 547 7710 Henrika Nybondas-Kangas , neuvottelupäällikkö, puh. 050 357 …
Tasa-arvosuunnittelun toteuttaminen varhaiskasvatuksessa
… laaditaan vuosittain tasa-arvosuunnitelma yhteistyössä henkilöstön kanssa" . KT Kuntatyönantajat pitää … "toimipaikkakohtainen" käsite saattaa johtaa siihen, että hyvinkin pienille päiväkodeille, … takia, eikä tasa-arvosuunnitelman laatiminen ilman siihen tarvittavaa erityisosaamista ole tarkoituksenmukaista. …
HYVTESin palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun virka- ja työehtosopimuksen paikallisen erän kohdentaminen 1.2.2025 lukien
… erää voidaan kohdentaa toistaiseksi voimassa oleviin henkilökohtaisiin lisiin. Paikallisen erän täytäntöönpano ja … KT:n yleiskirje 2/2023). Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä … KT Toimitusjohtaja Markku Jalonen Neuvottelujohtaja Henrika Nybondas-Kangas Print … Vuoden 2022 HYVTESin …
Usein kysytyt kysymykset lomituspalveluista
… Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet KT-yhteyshenkilöt, lomituspalveluiden hallinnossa työskentelevät, henkilöstöhallinnon ja hallinnon asiantuntijat, … palkkahallinnon asiantuntijat ja palkanlaskijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt …
Hallitusohjelmaa toteuttavat työryhmät jatkoivat toimintaansa
… mikä tulee voimaan vuonna 2025. Lisäksi KT pyrki vähentämään ammatillisiin oppilaitoksiin kohdistuvia … vuonna 2024, ja se pyrki edistämään hyvinvointialueiden henkilöstön saatavuutta. KT oli mukana ohjelmassa. Toimintavuonna KT edisti eri tavoin henkilöstön saatavuutta niin kuntien kuin …
Esitys eräiden järjestöjen ja kuntien sekä työnantajien järjestämien työllistymistä tukevien toimien säilyttämisestä työttömyysturvalain niin kutsuttuun aktiivimallin mukaiseen aktiivisuuteen
… Erityistä huomiota tulisi kuitenkin kiinnittää siihen, miten tulosperusteisen palkkion kriteerit vaikuttavat … Kriteerien tulisi perustua keskeisesti siihen, miten palvelu on johtanut erilaisessa … Aktiivisuuden kertymistä ei ole myöskään sidottu siihen, että toiminta tulisi rahoittaa julkisista varoista. …
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista
… kunta- ja hyvinvointialojen työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja … uudistamiseen. Korotuksia voidaan käyttää tukemaan henkilöstön saatavuutta työnantajakohtaisesti, kertoo … KT, JAU ja JUKO sopivat myös keskinäisiä pelisääntöjä siihen tilanteeseen, kun Sote ry:n kanssa saavutetaan ratkaisu …