Haku
KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi erityisesti taloudellisten vaikutusten osalta
… sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi erityisesti taloudellisten … viittaa muutoin Suomen Kuntaliiton antamiin lausuntoihin. Henkilöstön asemaa koskeva säätely sote-lainsäädännössä Nyt … sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja tuottavan henkilöstön määrä on yhteensä 200 100 työntekijää ja …
Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi oppilas- ja opiskelijahuoltolain muuttamisesta
… saatavuuden parantamisen suurimpana haasteena on kelpoisen henkilöstön saatavuus. Lausunnolla olevassa hallituksen … kelpoisuusvaatimuksiin. KT ei myöskään kannata sitovia henkilöstömitoituksia Sote-uudistuksen voimaantulon myötä … vakituisia palvelussuhteita ja noudattamaan sitovia henkilöstömitoituksia ennen hyvinvointialueiden …
Taloudellinen tuki ammatillisen osaamisen kehittämiseen kunta-alalla
… koulutussuunnitelmien olisi tullut olla valmiina. Myös henkilöstöhallinnon käyttämien ohjelmistojen uudistaminen … kehittämisen suunnitelmallisuutta ja vahvistanut sen roolia henkilöstösuunnittelussa ja johtamis- ja esimiestoiminnoissa … kehittämistä. Näin koulutuskorvaus on toiminut hyvän henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen kannustimena. …
Kuntatyönantaja-lehti työvälineeksi esimiehille ja päättäjille
… toimittavat KT:n asiantuntijat kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöhallintojen työvälineeksi. Lehdessä on … lainsäädännön valmistelua. Lehden artikkeleissa keskitytään henkilöstön asemaan ja henkilöstövoimavarojen johtamiseen palvelutuotannon …
Hyvinvointialueiden kehittämisjaos aloitti toimintansa
… vahvistavansa yhteistä työelämän kehittämistä. Siihen liittyen hyvinvointialueiden kehittämisjaos aloitti … puheenjohtajana toimii Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Taina Niiranen . Niirasen mukaan isoissa … kehittämisjaoksen jäseniä (täydennetään vielä henkilöstön edustajilla) ovat Pirkanmaan hyvinvointialue, …
KT-lehti 5/2022: Työn joustoista rekrytointivaltti
… vuonna käynnistyvistä kokeiluista. Perheystävällisyys osa henkilöstöstrategiaa Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä … perheystävällisyys on olennainen osa yhtymän henkilöstöstrategian ja vastedes hyvinvointialueen henkilöstöohjelman toimeenpanoa. – Työnantajan on oltava …
Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä
… välittömässä yhteistoiminnassa työpaikoilla esihenkilön ja henkilöstön kesken. Yksittäistä työntekijää koskeva asia käsitellään ensisijaisesti asianomaisen henkilön ja työnantajan välillä. Työntekijän pyynnöstä myös …
Kunta-alan palkkausrakenne
… Tehtäväkohtaisen palkan perusteena on tehtävien vaativuus. Henkilökohtaisen lisän maksaminen perustuu työssä … Tehtäväkohtainen palkka Palveluaikaan sidotut lisät Henkilökohtainen lisä Muut säännöllisen työajan lisät Lisä- … mukaan 13 kuntasektorin työnantajaa (3,6 %) maksoi henkilöstölleen tulospalkkioita vuonna 2023. Tulospalkkiota …
Ohje valtiolta liikkeenluovutuksella siirtyneen palkansaajan kokonaispalkan muuntamiseen KVTESin palkkausmääräysten mukaiseksi
… tasopalkkoihin. Tämän yleiskirjeen ohjeessa keskitytään siihen, miten valtiolta liikkeenluovutuksella siirtyneen … 5 kuukautta). 1.4 Työsuorituksen arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Henkilökohtaisen lisän perusteena toimiva työsuorituksen …
Alueellisessa yhteistyössä tarvitaan yhteistä säveltä
… KT-lehti 1/2022 > Kuntatyönantajat palkkasivat lisähenkilöstöä koronaepidemian aikana Henkilöstön määrä kasvoi vuonna 2021 neljällä tuhannella. Tähän vaikutti koronaepidemian vuoksi palkattu henkilöstö. KT:n tiedustelun mukaan kunta-alalla on halua …