Haku
Kuntatyönantaja-lehti 1/2021 on ilmestynyt. Kunnat tehostavat toimintaansa
Uusimmassa Kuntatyönantaja-lehdessä 1/2021 kerrotaan, kuinka Imatra sai tulot ja menot tasapainoon mylläämällä koko organisaationsa. Ikaalisessa talous pidetään tasapainossa ketterin, mutta rankoin muutoksin. Toimintaa uudistetaan tulevaisuutta ennakoiden.
Kuntatyönantaja-lehti 2/2021 ilmestynyt: Kaikki osaaminen käyttöön
Kuntatyönantaja-lehdessä 2/2021 kerrotaan, kuinka Helsingin kaupunki helpottaa hoito- ja kasvatusalan työvoimapulaa rekrytoimalla vieraskielistä työvoimaa. Lempäälässä ratkaisuja työvoiman saatavuuteen haetaan täsmällisellä koulutuksella ja sijaispoolista.
Henkilöstön saatavuus otettava hallitusohjelman toteuttamisen kärkeen
Orpon hallituksen ohjelmassa on tunnistettu hyvin henkilöstön saatavuuden ongelmat kunta- ja hyvinvointialoilla. Ohjelmassa on esitetty useita keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi. Hallitusohjelman toimeenpanoa on nopeutettava, jotta henkilöstöpulan paheneminen saataisiin pysäytettyä.
Työmarkkinajärjestöiltä yhteinen keskustelualoite digitalisaation vaikutuksista työpaikoilla
… Juha Antila puh. 050 575 1790, juha.antila(at)sak.fi Niilo Hakonen puh. 040 820 6800, niilo.hakonen(at)kt.fi Marjaana Laine puh. 029 553 0304, marjaana.laine(at)gov.fi Joonas Mikkilä puh. 045 129 6791, …
Työolobarometri: Työn merkityksellisyys poikkeuksellisen korkeaa kunta-alalla
Kunta-alalla erityisen merkitykselliseksi oman työnsä kokeneiden osuus on kasvussa, ja on nyt jo noin kaksinkertainen muihin toimialoihin verrattuna.
Työvoimapulan ratkaisu edellyttää päätöksiä budjettiriihestä
Lisääntyvä pula laillistetuista sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöistä syvenee. Kelpoisuusehtoja ja henkilöstömitoituksia kiristetään ja kunnille asetetaan jatkuvasti uusia tehtäviä. Lisääntyviin velvoitteisiin tarvitaan uusia ammattilaisia, minkä vuoksi kotimaista koulutusta ja työperäistä maahanmuuttoa on lisättävä tuntuvasti.
Osaamis- ja työvoimatarvetiedustelu
KT keräsi tiedustelulla tietoa kuntien ja kuntayhtymien osaamis- ja työvoimatarpeista 2016.
Työnantajat ovat hakeneet perhevapaakorvauksia vähän
Työnantajat ovat voineet hakea toukokuusta 2017 alkaen perhevapaakorvausta, kun naispuolinen työntekijä jää palkalliselle äitiysvapaalle. Kelan mukaan korvauksia on haettu selvästi odotettua vähemmän.
Kunta-alalla työ on merkityksellistä ja tärkeää
Kunta-alan työntekijät kokevat, että työ on merkityksellistä ja tärkeää, ilmenee 14.12. Kevan julkaisemasta Julkisen alan työhyvinvointi 2018 -tutkimuksesta.