Haku
Usein kysyttyä SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksamisesta
Osalle SOTE-sopimuksen henkilöstöstä maksetaan maaliskuussa kertapalkkio, joka liittyy koronaepidemian ja valmiuslain aikaisiin erityisolosuhteisiin. Löydät sivuiltamme vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin kertapalkkion maksamisesta.
Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Tältä sivulta löytyiviin Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
KT:n asiakas- ja sidosryhmärekisterin tietosuojaseloste
… puhelin virka-aikana, sähköpostiosoite) satu.lilja(at)kt.fi 3 Tietosuojavastaava rekisteriä koskevissa asioissa Nimi Juha Aartoaho Yhteystiedot tietosuojavastaava(at)kt.fi 4 Rekisterin nimi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat … puhelin virka-aikana, sähköpostiosoite) satu.lilja(at)kt.fi 3 Tietosuojavastaava rekisteriä koskevissa asioissa Nimi …
Usein kysyttyjä kysymyksiä TE 2024 -uudistuksesta
… Kysymykset voi lähettää palvelusähköpostiin te2024(at)kt.fi . Mikä on KT:n työnantajaverkosto ja miksi siihen … verkostoon lähettämällä viestin osoitteeseen toimisto(at)kt.fi. Liitämme sinut verkoston postituslistalle, ja lisäämme … Kysymykset voi lähettää palvelusähköpostiin te2024(at)kt.fi . Mikä on KT:n työnantajaverkosto ja miksi siihen …
Edistämme vastuullista ja kestävää työelämää
Kestävyys ja vastuullisuus ovat meille KT:ssa keskeisiä toimintaa ohjaavia periaatteita. Tuemme kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia, jotta he voivat onnistua työssään kestävällä ja vastuullisella tavalla. Kerromme tällä sivulla, miten me tätä teemme.
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista
Kunta-alan 8. kesäkuuta hyväksytty sopimusratkaisu 2022–2025 perustuu sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun sisältyy erillinen kunta- ja hyvinvointialan viisivuotinen palkkausjärjestelmien kehittämisohjelma, jonka sopimuskorotukset ovat keskimäärin yksi prosentti vuosittain.
Soteliiderit tukemassa sote-työnantajien muutosjohtamista ja kehittämistä
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT tuki Soteliiderit-hankkeella sote-työnantajien muutosjohtamista, strategista henkilöstöjohtamista ja kehittämistyötä. Hanke toteutettiin yhteistyössä kuntien, sote-kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden kanssa vuosina 2019–2022 ja sitä rahoitti Euroopan sosiaalirahasto. Hankkeemme on päättynyt ja näiltä sivuilta löydät tietoa hankkeen toiminnasta sekä hankkeessa tuotetut materiaalit.
Paikalliset järjestelyerät
… (137.92 KB) Järjestelyerätiedustelu 2010, tilastot ja graafit Järjestelyerätiedustelu 2010, tilastot ja graafit (80.38 KB) Järjestelyerätiedustelu 2009 … (62.66 KB) Järjestelyerätiedustelu 2009, tilastot ja graafit Järjestelyerätiedustelu 2009, tilastot ja graafit (85.6 …
Ohjeita ja esimerkkejä TS:n 1.1.2019 paikallisen järjestelyerän laskentaan
Ohjeet koskevat kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) paikallista järjestelyerää. Muiden sopimusalojen laskentaohjeita löytyy KT:n yleiskirjeistä ja/tai sopimusalan omilta verkkosivuilta.