Haku
Mielenterveysongelmien ehkäisy on investointia tulevaisuuden työelämään
… on myös kiinnitetty huomiota organisaation johtamisfilosofiaan ja tunnejohtamisen taitoihin. Työpaikkojen … on myös kiinnitetty huomiota organisaation johtamisfilosofiaan ja tunnejohtamisen taitoihin. Työpaikkojen …
Tärkeissä töissä vakiinnutti asemaansa työelämän kehittämisessä
… ja asiantuntijaraatiin, jossa kehitettiin Suomi.fi-palveluun työnantajille työkyvyn digitaalinen opas. Opas … ja asiantuntijaraatiin, jossa kehitettiin Suomi.fi-palveluun työnantajille työkyvyn digitaalinen opas. Opas …
KT tarjoaa tukea ja neuvontaa TE 2024 -uudistuksessa
… verkostoon lähettämällä viestin osoitteeseen toimisto(at)kt.fi . Liitämme sinut verkoston postituslistalle, ja saat … Lähetä kysymyksesi palvelusähköpostiimme te2024(at)kt.fi. Sähköpostiin vastaavat KT:n uudistukseen perehtyneet … verkostoon lähettämällä viestin osoitteeseen toimisto(at)kt.fi . Liitämme sinut verkoston postituslistalle, ja saat …
Alussa fuusiot maksavat
… and to prevent automated spam submissions. Leave this field blank … Kuntien ja hyvinvointialueiden kireä …
Edistämme vastuullista ja kestävää työelämää
Kestävyys ja vastuullisuus ovat meille KT:ssa keskeisiä toimintaa ohjaavia periaatteita. Tuemme kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia, jotta he voivat onnistua työssään kestävällä ja vastuullisella tavalla. Kerromme tällä sivulla, miten me tätä teemme.
Kysymyksiä ja vastauksia omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien työaikamääräyksistä (KVTES:n liite 12)
1.4.2020 tuli voimaan perhepäivähoitajia koskevia uusia työaikamääräyksiä. Ohjeeseen on koottu työaikoihin ja työaikamääräyksiin liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä vastauksineen. Vastauksia lukiessa on hyvä ottaa huomioon mahdolliset paikalliset sopimukset ja käytännöt kuhunkin asiaan liittyen.
Henkilöstön asema liikkeen luovutuksessa
Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) 4.1 §:n 2 kohdan mukaan yhteistoiminnassa on käsiteltävä asiat, jotka koskevat palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla liikkeen luovutuksesta johtuvia henkilöstövaikutuksia.