Haku

Työturvallisuuslain muutoksien tavoitteena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista sekä ehkäistä työkyvyttömyyttä ja parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisenä. Muutokset kohdistuvat yhdenvertaisesti kaikkiin työntekijöihin, joiden tilanne edellyttää yksilöllisiä työsuojelutoimenpiteitä. Muutokset tulevat voimaan 1.6.2023.

Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen välillä jatkuvat.

KT käynnisti koulutukset työnantajajäsenilleen omana toimintanaan 1.6.2022. Ensimmäinen 16.6. webinaarina järjestetty koulutus perhevapaauudistuksesta kokosi yli 300 osallistujaa. KT tarjoaa jäsenilleen sopimuskoulutusten lisäksi henkilöstöjohtamiseen ja työelämän laatuun liittyvää koulutusta.