Haku
Kuntatyönantaja on lehti esimiehille ja päättäjille
… Lisätietoja tilauksista ktlehtitilaus@kuntatyonantajat.fi tai puh. 09 7711 Riitta Ulpovaara. KUNNALLINEN … Lisätietoja tilauksista ktlehtitilaus@kuntatyonantajat.fi tai puh. 09 7711 Riitta Ulpovaara. KUNNALLINEN …
Kansainvälinen rekrytointi lisää monimuotoisuutta työyhteisössä
… Tutustu monimuotoisuuden hyviin käytäntöihin Business Finlandin DEI-oppaassa > Kansainvälisen rekrytoinnin voi … Tutustu monimuotoisuuden hyviin käytäntöihin Business Finlandin DEI-oppaassa > …
Palveluntarjoajan valinta kansainvälisessä rekrytoinnissa
Kansainvälisen rekrytoinnin voi toteuttaa joko itse tai yhteistyökumppanin kanssa. Kun valitset rekrytointikumppania, on tärkeää arvioida kumppanin vastuullisuutta, osaamista ja luotettavuutta.
Kansainvälinen rekrytointi
… rekrytointiin ja oleskelulupaprosessiin: Work in Finlandin neuvontapalvelu palvelee arkisin klo 9–15, puh. 0295 016 770 Work in Finlandin sivusto työnantajille > Maahanmuuttoviraston … puh. 0295 790 601 ja sähköpostilla työnantajapalvelut@migri.fi. Maahanmuuttoviraston työnantajasivusto > …
Työnantajan velvollisuudet ja oleskelulupaprosessi työntekijöille
… päättymisestä. Ilmoituksen voi tehdä sähköisesti Enter Finland -palvelussa. Tutustu Enter Finland -palveluun > Lisätietoja työnantajan roolista- ja … hakevat oleskelulupaa Maahanmuuttoviraston Enter Finland -palvelun kautta. Hakemuksen täytön jälkeen …
Sote-yritysten työehtosopimukset
Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja hyvinvointialan HYVTESiä. KT:n yrityssektorin allekirjoituspöytäkirjoissa on kuitenkin sovittu tietyistä poikkeuksista, esimerkiksi siirtymäaikoja koskien. Lääkäreiden työehdoista on sovittu erillisessä KT:n yrityssektorin lääkäreiden työehtosopimuksessa.
Vastuullinen kansainvälinen rekrytointi vahvistaa julkisen sektorin pitovoimaa
… and to prevent automated spam submissions. Leave this field blank … Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. …