Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Muutoksia lisääntymisterveyttä koskevaan lainsäädäntöön
Syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille ja menetelmille ammatissaan altistuvien luettelosta ja rekisteristä annetun lain soveltamisala laajeni 1.4.2024. Jatkossa työnantajan on pidettävä luetteloa myös lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä ja niille altistuvista työntekijöistä. Lisäksi voimaan tulee kaksi uutta asetusta.
Perhevapaamallin uudistustyö on käynnistynyt
KT Kuntatyönantajat on mukana valmistelemassa hallituksen toteuttamaa perhevapaauudistusta. Uudistuksen on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2019 alussa.
Osallistu Kuntekon Lupa tehdä toisin -webinaariin 22.9. klo 9–10
Tule kuulemaan ja saamaan konkreettisia ideoita oman organisaatiosi uudistamiseen – erityisesti henkilöstölähtöiseen kehittämiseen, jolloin saadaan koko henkilöstön potentiaali ja osaaminen mukaan!
KT tukee esitystä Kevasta annetun lain muuttamisesta
Hallituksen esitys Kevasta annetun lain muuttamisesta on lausuntokierroksella. Hallituksen esityksessä on tarkoitus muuttaa Kevan hallinnon kokoonpanoa niin, että Kevan hallituksessa ja valtuutetuissa on myös KT Kuntatyönantajien nimeämiä edustajia. KT tukee hallituksen esitystä.
Eläkkeellesiirtymisikä nousi vuonna 2020
Vuonna 2020 eläkkeelle siirryttiin viisi kuukautta edellisvuotta myöhemmin. Keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä oli 61,9 vuotta, joka on neljä kymmenystä enemmän kuin vuonna 2019.
Osa koronan vuoksi sairausvakuutuslakiin tehdyistä väliaikaisista muutoksista jatkuu vuonna 2023
Sairausvakuutuslakiin on tehty koronaepidemian vuoksi väliaikaisia muutoksia, joiden perusteella Kela on korvannut koronarokotukseen ja koronatestiin tehtyjä matkoja sekä yksityisessä terveydenhuollossa tehtyjä koronatestejä. Joidenkin muutosten voimassaoloa on jatkettu.
Korona haastaa rahoitusjärjestelmän toimintavarmuuden – Kuntien rahoitukselle ei uhkaa
Koronavirus on mullistanut arkeamme nopeasti. Kuntarahoitus on varautunut rahoituksen jatkuvuuden varmistamiseen kaikissa olosuhteissa.
TyEL-eläkemaksu ensi vuonna 24,4 prosenttia
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sopineet, että TyEL-eläkemaksun keskimääräinen taso vuodelle 2022 on 24,4 prosenttia.
Ennakoiva henkilöstöjohtaminen on parasta muutosjohtamista
Kuntakentän muutoksissa tarvitaan nykyistä strategisempaa ja ennakoivampaa henkilöstöjohtamista, todetaan tuoreessa ARTTU2-ohjelman henkilöstötutkimuksessa.