Haku
Työn murros 13/2024: Luova ja mielenkiintoinen varhaiskasvatus – miten varhaiskasvatus on muuttunut ja muuttumassa
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 13/2024 on koottu seurannan tuloksia varhaiskasvatuksesta. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Kunta- ja hyvinvointialan neuvottelujärjestelmä on joustava
Kunta- ja hyvinvointialan neuvottelujärjestelmän piirissä ovat kaikki Manner-Suomen kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Myös niiden omistamat yritykset voivat liittyä KT:n jäseniksi. Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluissa sovitaan valtakunnallisista virka- ja työehtosopimuksista.
Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn
Vaikka perhevapaajärjestelmä tarjoaa aiempaa paremmat mahdollisuudet jakaa vanhempainvapaa tasan, useimmat perheet eivät silti hyödynnä tätä. Vain noin neljä prosenttia perheistä jakaa vanhempainvapaan tasan, vaikka laskelmien mukaan useimmat hyötyisivät tasaisemmasta jaosta myös taloudellisesti.
Palveluntarjoajan valinta kansainvälisessä rekrytoinnissa
Kansainvälisen rekrytoinnin voi toteuttaa joko itse tai yhteistyökumppanin kanssa. Kun valitset rekrytointikumppania, on tärkeää arvioida kumppanin vastuullisuutta, osaamista ja luotettavuutta.