Haku
Uuden lainsäädännön mukaisten perhevapaiden hakeminen
Perhevapaauudistusta koskeva lainsäädäntö tulee voimaan 1.8.2022. Perhevapaauudistuksen yhteydessä perhevapaita koskeva lainsäädäntö ja terminologia muuttuvat.
Työn murros 2/2023: Työn murros tarkoittaa uuden oppimista
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoihin liittyen. Työn murroksen seurantaraporttiin 2/2023 on koottu seurannan tuloksia työssä oppimisesta ja ohjauksesta. Lisäksi teemaa koskevat keskeiset havainnot on tiivistetty tietokorttiin.
Miten työ muuttuu kunta- ja hyvinvointialalla? – Vastaa työn murroksen seurantakyselyyn
Työn murroksen vuoden 2025 seurantakysely on avattu kunta- ja hyvinvointialan päättäjille, johdolle, kehittäjille, henkilöstölle ja asiantuntijoille. Kyselyssä kartoitetaan, miten uudet toimintatavat ja teknologia muuttavat työtä eri ammattialoilla.
Strategian tavoitteena on tukea jäsenten menestystä työnantajina
KT:n toiminta-ajatuksena eli missiona on tukea jäseniä onnistumaan työnantajina. Vision mukaan KT on aktiivisesti vaikuttava työelämän uudistaja.