Haku
KT tarjoaa tukea ja neuvontaa TE 2024 -uudistuksessa
Työllisyyspalvelut siirtyvät kuntien ja kuntayhtymien vastuulle vuoden 2025 alussa. Samalla noin neljätuhatta työntekijää siirtyy valtiolta kuntien palvelukseen. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT edustaa muutoksessa kuntia ja kuntayhtymiä työnantajina.
Viestinnän voimalla
Viestinnällä vaikutetaan, luodaan mielikuvia ja parhaimmillaan muutetaan maailmaa. Siksi kannattaakin pysähtyä hetkeksi pohtimaan, minkälaista tarinaa julkisesta työstä haluamme kertoa.
KT-uutiskirje – työmarkkinauutisia kunta- ja hyvinvointialalta
KT-uutiskirjeen avulla seuraat helposti ajankohtaisia työmarkkina-asioita. Uutiskirjeemme ilmestyy noin kerran kuukaudessa.
Sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutuksesta uusi asetus
Asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta tulee voimaan 1.4.2024. Asetuksella säädetään henkilöstön täydennyskoulutuksen laadun edellytyksistä ja määrästä sekä sen arvioinnista ja seurannasta.
Yritysten työehtosopimukset
KT:n yritysjäsenet soveltavat kunta- ja hyvinvointialan sopimuksia sekä Avainta ry:n sopimuksia. KT:n yritysjäseniä koskeva työehtosopimus on voimassa 1.3.2023–30.4.2025.
Toimiva palkkaus on kaikkien etu
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen opas antaa ohjeita KVTES-palkkausjärjestelmän paikalliseen soveltamiseen.
Työnantajan edustajana sotesektorilla
Huom! Webinaarin kestoa ja sisältöä on muutettu. Webinaari järjestetään tiistaina 21.5.2024 klo 13–16.
Valtion virka- ja työehtosopimuksen ja KVTESin vertailua
Valtiolta siirtyy henkilöstöä uusille työvoimaviranomaisille, kun TE-palvelut siirtyvät kunnille 1.1.2025.