Työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta vuosille 2026–2027

Uudistettu työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta tulee voimaan 1.1.2026 lukien.

Työehtosopimuksen taulukkoa edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta tuesta muutetaan samalla tavalla kuin yksityisen sektorin vakuutusehtojen osalta on sovittu. Sopimuksen sanamuotoa täsmennetty taloudellinen tuki muotoon kuten Kevan sivuilla, aikaisemmin nimellä taloudellinen etu.

Vuonna 2025 voimassa ollutta leskenosuutta ja lapsenosuutta korotetaan 1.1.2026 lukien 3,5 prosenttia. Korotus pyöristetään seuraavaan täyteen kymmeneen euroon.

Lisäksi työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen vakuutusehtoja muutetaan seuraavasti (muutokset lihavoituina): lisätään uutena kohtana 2.6 §

2.6 §: Vakuutuksesta ei makseta korvausta henkilölle, joka on Yhdistyneiden Kansakuntien, Euroopan Unionin tai Amerikan Yhdysvaltojen asettamien pakotteiden alainen.

Muilta osin vuosina 2026–2027 sovelletaan samoja vakuutusehtoja kuin vuonna 2025.

Nyt solmittu sopimus on voimassa vuosina 2026–2027, joten seuraavan kerran sopimuksen ehdoista neuvotellaan vuonna 2027.

Edunsaajien yhdenmukaisen kohtelun kannalta on tärkeää, että yritysjaostossa olevat jäsenyhtiöt noudattaisivat Työntekijäin Ryhmähenkivakuutuspoolin ja Ryhmähenkivakuutusasiain neuvottelukunnan tulkintoja myös silloin, kun jäsenyhteisö itse suorittaa edun edunsaajille.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kehottaa yritysjaoston jäsenyhtiöitä kiinnittämään huomiota ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta tiedottamiseen edunsaajille.

Liite 1 Työehtosopimus KT:n yritysjaostossa olevien jäsenyhtiöiden palveluksessa olleen työntekijän kuoltua suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta