työelämän käytännöt

KT on mukana sosiaali- ja terveysministeriön hankkeessa, joka ehkäisee seksuaalista häirintää työelämässä. Tavoitteena on lisätä konkreettisia toimia ja vahvistaa työpaikkojen valmiuksia puuttua häirintään.

Hyvinvointialueiden työhyvinvointi on kehittynyt hyvään suuntaan. Tärkeä kohderyhmä kehittämistoimenpiteille ovat sosiaalipalvelut.

Opettajien työhyvinvointi on kehittynyt hyvään suuntaan, selviää Helsingin yliopiston tuoreesta seurantatutkimuksesta. Opettajat kokevat aiempaa enemmän työnimua ja heidän työuupumuksensa on vähentynyt.

Koronapandemiasta alkanut suomalaisten työhyvinvoinnin lasku ei ole enää jatkunut viimeisen puolen vuoden aikana, kertoo Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi? -seurantatutkimus.

Kolme neljästä sote-työntekijästä kokee lähiesihenkilön työn oikeudenmukaiseksi. Silti työkyvyn tukemiseen ja riittävään palautumiseen kannattaa kiinnittää yhä enemmän huomiota johtamistyössä, painottaa Työterveyslaitoksen tuore raportti.

Kunnat ovat kasvattaneet vetovoimaansa: 79 prosenttia kuntien työntekijöistä suosittelisi tuttavilleen omaa työnantajaansa. Näin kertoo tuore Kunta10-tutkimus.

Johtajan työhyvinvointia käsittelevässä teemanumerossa rekrytointi- ja henkilöstöjohtaja Niina Herttuala ja kunnanjohtaja Johanna Mäkelä kertovat, miten he pitävät huolta työhyvinvoinnistaan ja miten esihenkilötkin tarvitsevat tukea työssäjaksamiseen.

Työterveyslaitos on julkaissut kaksi uutta työkalua, joilla voidaan kehittää työkykyjohtamista ja tukea työntekijöiden palautumista sote-alalla. Molemmat työkalut ovat maksutta työpaikkojen käytettävissä.