KT Koulutusten käytännön järjestelyt

KT:n koulutukset on tarkoitettu työnantajan edustajille kunnissa, kuntayhtymissä, hyvinvointialueilla, hyvinvointiyhtymissä ja yritysjäsenten organisaatioissa. Koulutukset on kohdennettu henkilöstö- ja palkkahallinnon sekä muiden toimialojen asiantuntijoille, esihenkilöille ja johdolle. Jokaisen koulutuksen tiedoissa on määritelty sen kohderyhmä.

Koulutuksia järjestetään työ- ja virkaehtosopimusten soveltamiseen, palvelussuhdekysymyksiin, työelämään liittyvään lainsäädäntöön, johtamiseen, esihenkilötyöhön, henkilöstöjohtamiseen, työelämän laatuun ja osaamisen kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä.​

Suurin osa KT:n koulutuksista järjestetään webinaareina, jotka ovat jäsenille maksuttomia. Lähikoulutuksista peritään kohtuullinen osallistumismaksu, joka kattaa koulutuksen järjestelyistä syntyvät kustannukset. 

Kouluttajat ovat pääosin KT:n omia asiantuntijoita. Tiedot käytännön järjestelyistä löytyvät jokaisen koulutuksen ja tapahtuman lisätiedoissa. 

Ilmoittautuminen koulutuksiin Linjan tunnuksilla

Koulutuksiin osallistuminen edellyttää ilmoittautumista. Verkkosivuiltamme löytyvät kaikki koulutukset, joihin ilmoittautuminen on käynnissä. Jokaisesta koulutuksesta on kerrottu tavoite, sisältö, kohderyhmä, järjestämistapa, kouluttajat sekä muut tarvittavat ohjeet ja lisätiedot. Koulutuksen tiedoissa on myös viimeinen ilmoittautumisaika, jonka jälkeen emme valitettavasti ota vastaan ilmoittautumisia. 

Koulutuksiin ilmoittautuminen vaatii tunnukset KT Linjaan, jossa ilmoittautuminen tapahtuu. Tunnukset Linjaan saavat kaikki KT:n jäsenyhteisöjen työnantajaa edustavat henkilöt. Linjassa voit myös itse peruuttaa ilmoittautumisesi koulutukseen. 

Onnistuneen ilmoittautumisen jälkeen saat vahvistusviestin sähköpostiin, jolla olet kirjautunut Linjaan. Webinaarina järjestettävien koulutusten osallistujan linkki lähetetään ilmoittautuneille koulutusta edeltävänä päivänä sähköpostilla osoitteesta KT Koulutus. Koulutuspäivänä emme enää pysty vastaamaan tiedusteluihin. 

Linja on KT:n työnantajaportaali, jossa löytyvät muun muassa koulutusten ja tapahtumisen aineistoja sekä erilaisia ohjeita. Myös eri verkostoilla on omat sivunsa Linjassa. 

  • KT Linjan tunnuksia voi pyytää palvelupostistamme: toimisto@kt.fi

Esitysmateriaalit ja tallenteet löytyvät Linjasta

Useimmista koulutuksista esitysmateriaali löytyy Linjasta. Osasta koulutuksia tehdään myös tallenne. Tiedot esitysmateriaalista ja tallenteesta on kirjattu etukäteen kunkin koulutuksen tietoihin. Koulutusten sivut näkyvät vain kirjautuneena Linjaan.

Esitysmateriaalit viedään Linjaan ennen koulutusta, viimeistään koulutuspäivänä, ja mahdollinen tallenne koulutuksen jälkeen noin viikon kuluessa. Koulutusten esitysmateriaalit ja tallenteet ovat käytettävissä noin kuukauden verran. Esitysmateriaalit ja tallenne poistetaan koulutuksen ajankohdasta seuraavan kuukauden lopussa.

  • Lisätiedot koulutuksista sähköpostitse: koulutus@kt.fi
  • KT Linjan tunnuksia voi tiedustella sähköpostitse: toimisto@kt.fi

Tietosuoja

Henkilötietojasi käsitellään KT:n asiakas- ja sidosryhmärekisterin tietosuojaselosteen mukaisesti. Osassa webinaareja osallistujien nimi näkyy muille osallistujille yhteyden välityksellä.

Lena Sjöblom

koulutuskoordinaattori
Puhelin:
+358 9 771 2403
Matkapuhelin:
+358 50 301 9167
Sähköposti:
Lena.Sjoblom@kt.fi
Organisaatio:
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

Lisää aiheesta

Yleiskirje

Vuoden 2024 hyväksytyt ammattiyhdistyskoulutukset

Opiskelijat harjoittelevat potilaiden oikeaa nostotekniikka opettajan kanssa. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

STM:n työryhmä uudistamaan jatkuvaa oppimista – KT puolustaa aikuiskoulutustuen tavoitteita 

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on asettanut työryhmän selvittämään, miten työuran aikaista jatkuvaa oppimista voidaan kehittää. Tehtävä liittyy hallituksen suunnitelmiin lakkauttaa aikuiskoulutustuki. KT haluaa löytää tuen lakkauttamiselle vaihtoehdon. 

Nuori nainen opiskelemassa.
Blogi

3 myyttiä aikuiskoulutustuesta: Aikuiskoulutustuki ei ole mikään luksustuote

Hallituksen aikeena on lakkauttaa aikuiskoulutustuki, mikä huolestuttaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia. Esitys perustuu virheellisiin käsityksiin aikuiskoulutustuesta.

Lausunto

Aikuiskoulutustukea käytetään työelämän tarpeisiin osaajapula-aloilla

KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry pitävät aikuiskoulutustuen lakkauttamisesta virhearviona, jonka vaikutukset naisvaltaisille työvoimapula-aloille on arvioitava uudelleen. Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet korostavat, että aikuiskoulutustukea käytetään työelämälähtöisesti sekä yksilön että työnantajan tarpeisiin aloilla, joissa koulutuksen ja osaamisen kehittämisen tarve on suurin ja edellyttää työn luonteen ja säädettyjen kelpoisuuksien vuoksi myös uuden tutkintopohjaisen lisä- ja täydennyskoulutuksen hankkimista työuran aikana.  

Tiedote

Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen pahentaa kuntien ja hyvinvointialueiden työvoimapulaa

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry korostavat, että aikuiskoulutustukea käytetään työelämän tarpeisiin osaajapula-aloilla. Tuen lakkauttamisella on kunta- ja hyvinvointialoille jopa kriittisiä vaikutuksia. Lakkauttamista on arvioitava uudelleen.

Blogi

Vuosi koulutusten parissa

On kulunut vuosi siitä, kun KT käynnisti koulutukset työnantajajäsenilleen omana palveluna. Koulutukset on otettu hyvin vastaan ja ne koetaan tärkeäksi palveluksi. Jatkamme koulutusten kehittämistä ja syksylle on jo kalenteroitu noin 50 erilaista ajankohtaista jäsenkoulutusta.

Yleiskirje

Vuoden 2023 ammattiyhdistyskoulutuksiin sovitut muutokset ja lisäykset

Uutinen

KT:n koulutuksiin ilmoittaudutaan Linja-tunnuksilla

KT:n järjestämiin koulutuksiin ilmoittautuminen muuttuu. Syksyn koulutuksiin ilmoittaudutaan jo Linja-tunnuksilla. Aiemmin koulutuksiin on voinut ilmoittautua ilman tunnuksia, mutta esitysmateriaaleja ja tallenteita ovat voineet katsoa vain Linjaan kirjautuneet käyttäjät. 

Blogi

”Johtaminen on maalaisjärjen käyttöä”

Johtamisessa ja esihenkilötyössä tarvittava osaaminen vaatii jatkuvaa oppimista ja esihenkilönä kehittymistä. Elämä ja erityisesti työelämä opettavat. Lisäksi johtamiskoulutukset, kurssit ja oma perehtyminen sekä itseanalyysi ovat tärkeitä. Ei siis välttämättä tarvita yliopistotutkintoa ollakseen hyvä johtaja tai esihenkilö. Eikä toisaalta mikään tutkinto takaa automaattisesti hyvää johtajaa tai esihenkilöä.  

aikuisopiskelijat keskustelevat
Tiedote

Suomi tarvitsee ammattiosaajia - ammatillinen koulutus ei voi olla säästökohde

Opetus- ja kulttuuriministeriö on virkapuheenvuorossaan 15.2. esittänyt ammatillisen koulutustarjonnan vähentämistä ja resurssien ohjaamista koulutustasoa nostavaan koulutukseen. Ehdotus koskee erityisesti aikuisväestöä ja jatkuvan oppimisen tarjontaa. Ammatillista koulutusta ja muita koulutusmuotoja tai niiden rahoitusta ei pidä asettaa vastakkain.

Näytä enemmän