Maahanmuutto turvaa elinvoimaisen Suomen tuleville sukupolville
Osaavan työvoiman saatavuus on tulevaisuuden isoimpia väestöpoliittisia haasteita. Sen ratkaiseminen vaatii uudenlaista ajattelua, ennakoivaa maahanmuuttopolitiikkaa sekä strategista suunnittelua kansainvälisen työvoiman houkuttelemiseksi.
Tarvitsemme pitkäjänteistä ja ennakoivaa maahanmuuttopolitiikkaa. Tarve on ajankohtainen, sillä tällä hetkellä vain maahanmuutto säätelee työikäisen väestön kasvua. Työllisestä työvoimasta eläköityy seuraavan viidentoista vuoden aikana yli kolmannes, noin 880 000 henkilöä. Samanaikaisesti syntyvyys on ollut matalaa jo monen vuoden ajan.
Ilman maahanmuuttoa ei ole kestävää työvoimapolitiikkaa
Jos Suomeen ei tulisi lainkaan maahanmuuttajia ja työllisyys pysyisi nykyisellä tasolla, työllisten määrä vähenisi vuoteen 2038 mennessä noin 210 000 henkilöllä. Työllisten määrän väheneminen jatkuisi myös sen jälkeen.
Vaikka työttömyys laskisi minimiin, työllisten määrä vähenisi silti noin 40 000 henkilöllä vuoteen 2038 mennessä. Toisin sanoen, vaikka Suomi pääsisi lähes täystyöllisyyteen, työllisten määrä ei kasvaisi ollenkaan ilman maahanmuuttoa.
Työvoimapula näkyy tulevaisuudessa erityisesti sosiaali- ja terveyspalveluissa. Hyvinvointialueiden työntekijöistä 28 prosenttia ja kuntien työntekijöistä 30 prosenttia poistuu vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeelle seuraavien kymmenen vuoden aikana.
Tulevaisuuden tekijät -projekti etsii kestäviä ratkaisuja
KT on mukana Suomen tulevaisuuden tekijät -projektissa, jossa kaupungit ja työmarkkinajärjestöt yhdistävät voimansa, jotta ne voivat etsiä ratkaisuja maahanmuuttopolitiikan uudistamiseen. Projektin tavoitteena on turvata Suomen elinvoimaisuus tuleville sukupolville.
Projektissa koostetaan ja analysoidaan alue- ja sektorikohtaista väestökehitysdataa, jonka avulla voidaan luoda ennakoivaa ja pitkäjänteistä väestöpolitiikkaa. Projektissa hyödynnetään kansainvälisiä esimerkkejä, kuten Kanadan maahanmuuton mallia.
Suomessa pysyvän oleskeluluvan voi nykyisen lainsäädännön mukaan saada vasta usean vuoden määräaikaisen oleskeluluvan jälkeen. Kanada valitsee sopivaksi katsotut henkilöt suoraan pysyviksi asukkaiksi. Pysyvien asukkaiden ei siis tarvitse ensin hakea määräaikaista oleskelulupaa.
Ideana on, että maahanmuuttanut voi heti alkaa rakentaa elämäänsä uudessa maassa ja sitoutua osaksi yhteiskuntaa. Pysyvä maahanmuutto vahvistaa työyhteisöjä. Lisäksi se tukee kuntien ja hyvinvointialueiden palveluiden suunnittelua ja auttaa pitkällä aikavälillä turvaamaan alueiden elinvoiman.
Assi Puistolahti
Assi Puistolahti on KT:n työvoimapolitiikan ja kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntija. Hänen työtehtäviinsä kuuluvat työvoiman saatavuuteen ja työllisyyden edistämiseen liittyvä edunvalvonta ja kansainvälisen rekrytoinnin tukeminen kunnissa ja hyvinvointialueilla.
Olen toiminut työperäisen maahanmuuton ja kansainvälisen rekrytoinnin parissa aiemmin eri tehtävissä. Vapaa-ajallani joogaan, luen ja nautin luonnosta.
Lisää uusi kommentti