Lausunnot ja kannanotot

Esitysluonnoksessa ehdotetaan muutettavaksi sääntelyä, joka koskee lääkärin ilmoitusvelvollisuutta, mikäli hän epäilee potilaalla ammattitautia tai muuta työperäistä sairautta. KT pitää ilmoitusmenettelyn sujuvoittamista terveydenhuollon tietojärjestelmien kehityksen mahdollistamalla tavalla kannatettavana. Esitysluonnoksen tavoite työolosuhteiden turvallisuuden ja terveellisyyden parantamisesta on myös tärkeä.

KT kannattaa esityksen tavoitetta hallinnollisen taakan vähentämisestä sekä varauksin 25 vuotta täyttäneiden työttömien opiskelumahdollisuuksien helpottamisesta työttömyysetuudella. KT katsoo, että työttömän työllistymisen todennäköisyys ja työnantajien kannalta osaavan työvoiman saatavuus kytkeytyy vahvasti osaamisen lisäämiseen ja lisääntymiseen työmarkkinoilla. Etenkin tilanteessa, jossa työvoiman kysyntä on vähäistä, on osaamisen kehittäminen vaikuttavinta tarjontalähtöistä työvoimapolitiikkaa.

KT kannattaa hallituksen esitysluonnoksen tavoitteita vahvistaa työperäisen hyväksikäytön uhrien asemaa sekä sekä selkeyttää lupamenettelyihin ja työnantajan velvollisuuksiin liittyvää sääntelyä.

KT:n mielestä asetusluonnoksen säädökset ovat selkeitä ja niiden säännöskohtaiset perustelut on esitelty perustelumuistiossa hyvin. 

KT pitää tärkeänä, että työttömyysturvaa kehitetään siten, että se ottaisi nykyistä paremmin huomioon myös monimuotoisesti työllistyvät. KT ei kuitenkaan kannata valittua rahoitusratkaisua, joka käytännössä tuo osittain työnantajien vastuulle myös yritystoiminnan riskinkannon. Vaikka uudistus ei todennäköisesti lisäisi merkittävästi työnantajien kustannuksia, on muutos kuitenkin periaatteellinen.

KT pitää esitystä tarpeellisena ja pääosin oikeansuuntaisena. Esitys ratkaisee ongelman, joka on liittynyt työntekijän mahdollisuuteen päättää säästövapaan ajankohdasta yksipuolisesti. Tämä on voinut aiheuttaa osalle työnantajista vaikeuksia esimerkiksi järjestää toimintaansa ruuhkahuippuaikoina. Tietyt sääntelyratkaisut edellyttävät vielä tarkentamista. Erityisesti työnantajalle esitetty kynnys kieltäytyä työntekijän säästövapaan käyttämiseksi toivomasta ajankohdasta sekä säästövapaan kertymisen rajoittaminen kaipaavat jatkovalmistelussa huolellista arviointia.

KT kannattaa valmiuslain uudistamista ja esittää siihen jotaikin tarkennuksia sekä lisäyksiä. Kunta- ja hyvinvointialan työnantajien kannalta etenkin henkilöstön saatavuus on keskeistä poikkeusoloissa.

KT painottaa, että heikommassa asemassa olevien työllisyyden edistäminen siten, että sillä olisi tosiasiallista vaikutusta työllisyyteen ja työllisyysasteeseen, edellyttää kansallisella tasolla strategista valintaa ja priorisointia.

KT pitää tärkeänä esitysluonnoksen tavoitetta vahvistaa työllisyyttä ja kotoutumista sekä nopeuttaa pääsyä työllistymistä ja kielitaitoa edistäviin palveluihin.

KT ei kannata esityksen keskeisiä muutoksia, koska ne lisäävät merkittävästi työnantajien hallinnollista taakkaa. KT katsoo, että esitys ei paranna raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäisyä riittävällä tavalla suhteessa työnantajille kohdistuviin velvoitteisiin ja nykylainsäädäntöön.

 KT on osallistunut lakiluonnoksen valmisteluun. Lakiluonnos on sopimuksen mukainen. KT pitää erittäin merkittävänä saavutuksena sitä, että viimeisimmän käytettävissä olevan arvion mukaan esityksen muutokset pienentäisivät julkisen talouden kestävyysvajetta noin 0,8 prosenttiyksikköä suhteessa bruttokansantuotteeseen. Lopputulos on noin kaksinkertainen verrattuna alkuperäiseen tavoitteeseen.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat pitää tärkeänä, että ulkomailla suoritettujen tutkintojen tunnustamiseksi Suomessa on yhdenvertaiset ja sujuvat prosessit riippumatta osaavan työntekijän kansalaisuudesta.