Hyppää pääsisältöön
KT Kuntatyönantajat
Suomi
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS

Main menu FI

  • Ajankohtaista
    • Uutiset ja tiedotteet
    • Lausunnot ja kannanotot
    • Koulutukset ja tapahtumat
    • Blogit
    • Videot
    • Uutiskirje
  • Sopimukset
    • Yleiskirjeet
    • Sopimusratkaisu 2020–2021
    • KVTES
    • OVTES
    • Lääkärit
    • Tekniset
    • Tuntipalkkaiset
    • Muusikot
    • Näyttelijät
    • Neuvottelujärjestelmä
    • Ohjeet
    • Usein kysyttyä
  • Tilastot ja julkaisut
    • Henkilöstötilastot
    • Palkkatilastot
    • Henkilöstökulut
    • Tiedustelut
    • Julkaisut ja oppaat
  • Palvelussuhde
    • Palvelussuhteen alkaminen
    • Työelämän käytännöt
    • Muutostilanteet
    • Palvelussuhteen päättyminen
  • Henkilöstöjohtaminen
    • Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    • Osaamisen johtaminen
    • Työsuojelu
    • Työelämän kehittäminen
    • Esimiestyö ja johtaminen
    • Suositukset
  • KT organisaationa
    • Yhteystiedot
    • Organisaatio
    • Toimintaympäristö
    • Verkostot
    • Medialle
    • Asiakirjajulkisuus, tietosuoja ja saavutettavuus
    • Palaute

You are here

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Blogit
På svenska

Sub navigation FI

Ajankohtaista
  • Uutiset ja tiedotteet
  • Lausunnot ja kannanotot
  • Koulutukset ja tapahtumat
  • Blogit
  • Videot
  • Uutiskirje

Blogit

Print
24.11.2017

Markku Jalonen

Valinnanvapaus mullistaa työmarkkinat

Lausunnolla oleva uusi valinnanvapausesitys johtaa toteutuessaan merkittäviin henkilöstö- ja työmarkkinavaikutuksiin. Suomalaisessa työmarkkinajärjestelmässä ei ole koskaan aiemmin muutettu lainsäädännöllä eri työmarkkinasektoreiden välisiä suhteita näin laajalti.

20.11.2017

Mika Juutinen

Tiedolle on tarvetta

KT tarvitsee edunvalvonnassaan tietoa, joka on tarkkaan analysoitua ja punnittua kulloiseenkin käyttötarpeeseen. Tiedon kivijalka on Tilastokeskuksen vuosittain keräämä Kuntasektorin palkat -aineisto, mutta KT tekee myös kohdennettuja kyselyitä. Tiedontarpeen taustalla on aina jokin edunvalvonnallinen näkökulma, joka lopulta koituu kuntatyönantajien hyödyksi, joko rahassa mitaten tai muuten.

26.10.2017

Henrika Nybondas-Kangas

Lastentarhanopettajilla KVTES:n laajimmat edut

Täyttäessään tietyn palvelussuhdeajan lastentarhanopettajat saavat kalenterivuosittain normaalien vuosilomien lisäksi viisi ylimääräistä vapaapäivää. Heidän peruspalkan tasoa on myös korotettu monella sopimuskierroksella suhteellisesti muita enemmän, viimeksi vuonna 2015.

9.10.2017

Markku Jalonen

Kaupungit ja sairaanhoitopiirit ovat Suomen suurimpia työnantajia

Kaupungit ja kaupunkiseudut ovat kasvun ja elinvoiman moottoreita. Suuret kaupungit ja sairaanhoitopiirit ovat myös Suomen suurimpia työnantajia. Kunta-alalla tehtävien työmarkkinaratkaisujen vaikutus ulottuukin koko kansantalouteen.

9.10.2017

Sari Ojanen

Myös miehet on saatava perhevapaille

KT Kuntatyönantajat on mukana uudistamassa perhevapaita, ja päätavoitteenamme on saada myös isät kantamaan vastuunsa lastensa hoidosta.

26.9.2017

Hannu Freund

Malttia ammatillisen reformin henkilöstöasioiden ratkaisuihin

Vuoden 2018 alussa voimaan tuleva ammatillisen koulutuksen reformilaki pakottaa koulutuksen järjestäjät miettimään myös henkilöstökysymyksiä. KT ja Avainta tekevät vielä tänä syksynä koulutuksen järjestäjille ohjeistuksen henkilöstökysymysten aikataulusta.

16.6.2017

Markku Jalonen

Maltti on valttia myös liittokierroksella

Suomen talous on vihdoinkin kääntymässä kasvuun useiden nollavuosien jälkeen. Myös työllisyys on parantunut, mutta olemme edelleen kaukana hallituksen asettamasta 72 prosentin työllisyystavoitteesta.

16.6.2017

Sari Ojanen

Julkisen sektorin eläkemaksun pitää olla kilpailukykyinen

Sote- ja maakuntauudistuksen seurauksena nykyistä suurempi osuus julkisesti rahoitetusta sosiaali- ja terveyspalvelujen tuotannosta siirtyy yksityiselle sektorille. Se vähentää vakuutettujen määrää kunnallisessa eläkejärjestelmässä ja samanaikaisesti kasvattaa heidän määräänsä yksityisen sektorin eläkejärjestelmässä.

4.5.2017

Markku Jalonen

Sopimusjärjestelmä uudistuu

Sote- ja maakuntauudistus on Suomen työmarkkinahistorian suurin henkilöstön uudelleenorganisointi ja työmarkkinauudistus. Julkisuudessa on toistaiseksi jäänyt vähemmälle huomiolle se, mitä työehtoja noudatetaan uudistuvissa kunnissa, maakunnissa ja niiden yrityksissä.

4.5.2017

Teuvo Arolainen

KT:n vaikuttava tarina

Venäjän ja sen myötäjuoksijoiden kansainväliset viestintäoperaatiot, kotimainen ”vaihtoehtomedia” sekä Donald Trumpin vaalikampanja Yhdysvalloissa ovat nostaneet julkiseen keskusteluun trollit, valemediat, totuuden jälkeisen ajan ja vaihtoehtoiset faktat. Kaikki liittyvät informaatiovaikuttamiseen.

15.3.2017

Terttu Pakarinen

Henkilöstöjohtajat ihmisen ja työnantajan kilpailukyvyn puolella

– Tulevaan sote- ja maakuntauudistukseen valmistautuminen on aloitettava jo nyt osallistamalla henkilöstö innovointiin, totesivat kokeneet henkilöstöjohtajat KT:n HR-verkoston tapaamisessa helmikuussa. Muutos tarjoaa aina sekä henkilöstölle että koko organisaatioille mahdollisuuden kehittyä. Mutta muuttuko mikään, jos johtajuus, osallistumisen ja työnteon tavat eivät muutu työpaikoilla?

6.3.2017

Sari Ojanen

Hommat lähtivät Kelaan, henkilöstö jäi

Viime päivinä on keskusteltu toimeentulotuen maksujen viivästyksistä ja valtavista jonoista Kelan toimipisteissä. KT edellytti jo vuonna 2014, että näiden tehtävien siirrossa kunnista Kelalle olisi käytetty liikkeen luovutuksen säännöksiä. Näin ei kuitenkaan käynyt. Liikkeen luovutus on sekä työnantajan että työntekijöiden etu. Henkilöstön palvelussuhteet säilyvät liikkeenluovutuksen ajan, ja myös uusi työnantaja saa tekijät tehtävien mukana.

1.3.2017

Markku Jalonen

Perinteinen liittokierros tulossa

Kilpailukykysopimuksessa työmarkkinakeskusjärjestöt päättivät, että seuraavat neuvottelukierrokset käydään liittokohtaisesti alkaen kuluvan vuoden syksystä. Hallituksen pyynnöstä työmarkkinakeskusjärjestöt täsmensivät ns. Suomen mallia siten, että tulevilla työmarkkinaratkaisuilla tuetaan kansainväliselle kilpailulle alttiiden alojen kilpailukykyä, pitkäjänteisesti työllisyyttä, tuottavuuden kehitystä sekä julkisen talouden tasapainoa.

1.3.2017

Mirja-Maija Tossavainen

Työpaikoilla tarvitaan mielekkäitä työaikaratkaisuja

Työaikalain uudistamisen tarpeita mietitään kolmikantaisessa työryhmässä. Toimintoja ja palveluja rukataan, jolloin myös työaikajärjestelyjä on syytä tarkastella uusia tarpeita vasten. Työaikoja koskevat määräykset ovat pitkälti työ- ja virkaehtosopimuksissa. Niiden ja lainsäädännön tehtävä on mahdollistaa toimivat ja mielekkäät työaikaratkaisut työpaikoilla.

28.2.2017

Margareta Heiskanen

Työmarkkinatoiminnassa kokemuksesta on hyötyä

Jään eläkkeelle KT:n tutkimuspäällikön tehtävistä 1. maaliskuuta. Takana on yli 30 vuoden työura KT:n palveluksessa. Moni voi ajatella, että 30 vuotta samassa työpaikassa on mahtanut olla tylsää. Päinvastoin. Toimintaympäristö, työn sisältö ja työn tekemisen tavat muuttuivat melkoisesti vuosien mittaan.

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 1
  • Sivu 2
  • Sivu 3
  • Tämänhetkinen sivu 4
  • Sivu 5
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT Kuntatyönantajat

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin (vaihde) 09 7711

Käyttöehdot ja tietosuoja >

Saavutettavuusseloste >

Palaute >

Saavutettavuuspalaute >

Asiakirjajulkisuus >

Pikalinkit

  • Yleiskirjeet
  • KT:n Linja-palvelu

Kunta-alan sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Kuntatyönantaja-lehden verkkosivut
  • Suomen Kuntaliitto
  • Kuntarekry