Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) paikallinen erä 1.11.2025 0,4 %

Tässä jäsenkirjeessä selostetaan HYVTESin paikallista erää 0,4 % 1.11.2025 lukien. Paikallinen erä 0,4 % tulee jakoon 1.11.2025 lukien ja taannehtivasti maksuun maaliskuussa 2026. Alun perin tämä on ollut keskitetty erä, mutta erä on muutettu paikalliseksi eräksi (ks. jäsenkirje 7/2025, Työehtosopimus HYVTESin palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun työehtosopimuksen muuttamisesta KT:n yrityssektorilla).

Tämä jäsenkirje on laadittu yhdessä pääsopijajärjestöjen JAU ry:n, JUKO ry:n ja Sote ry:n kanssa, ja sopijaosapuolet ovat sen sisällöstä yksimielisiä.

Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen

Paikallinen erä 0,4 % käytetään tasopalkkajärjestelmän täytäntöönpanoa tukeviin paikallisiin ratkaisuihin sekä paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen mm. nykyisen TVA-järjestelmän mukaisiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja tehtäväkohtaisten palkkojen yhdenmukaistamiseen sekä henkilökohtaisiin lisiin ja AVAINTESia sovellettaessa peruspalkkoihin.

Paikallisten neuvottelujen yhteydessä on hyvä paikallisesti tutustua HYVTESin palkkausluvun tuleviin muutoksiin sekä uusiin palkkaliitteisiin ja muihin uusiin liitteisiin. HYVTESin tasopalkkajärjestelmää koskeva jäsenkirje on ilmestymässä helmikuussa.

Paikallisen järjestelyerän laskeminen

Paikallinen erä 0,4 % lasketaan tavanomaisen kuukauden palkkasummasta, jossa on huomioitu 1.10.2025 yleiskorotus. Palkkasummassa ja paikallisen erän piirissä on myös tuleva HYVTESin liitteeseen 7 sijoittuva henkilöstö.

Prosentuaalinen palkanlisä ei ole mukana palkkasummassa, josta paikallinen erä 0,4 % lasketaan.

Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano ja neuvottelumenettely

Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Työnantaja antaa neuvottelijoille neuvotteluiden alussa tarvittavat tiedot, kuten palkkasumman suuruus, henkilöstön lukumäärä ja järjestelyerän laskentaperusteet. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen.

Paikallinen erä maksuun

Paikallinen erä 0,4 % tulee jakoon 1.11.2025 lukien ja taannehtivasti maksuun maaliskuussa 2026.

Selvitys järjestelyerän käytöstä

Työnantajan on annettava pääsopijajärjestöjen edustajille kirjallinen selvitys ilman aiheetonta viivytystä siitä, miten järjestelyerä on jaettu.

HYVTESia soveltavilla yrityksillä selvityksestä tulee käydä ilmi jaetun erän suuruus euromääräisenä palkkaliitteittäin. Selvityksestä on käytävä ilmi järjestelyerän kohdentuminen sekä järjestelyerien käytön kustannusvaikutus.