KT:n työnantajaverkostojen yhteinen osaamispäivä

9.00

Aamukahvit

9.30-9.40

Avaus ja päivän suunta: miksi osaaminen on organisaatioiden uudistumiskyvyn ytimessä

9.40–10.10

Osaamisen uudistaminen jatkuvassa muutoksessa. Puheenvuoro resilienssistä, muutoskyvykkyydestä ja kestävän uudistumisen edellytyksistä.

10.10–10.40

Osaamisen johtaminen muutostilanteessa. Esimerkki työllisyyspalveluista ja keskustelu siitä, miten muutosta johdetaan eri kokoisissa organisaatioissa.

10.40–10.50

Pieni tauko

10.50–11.40

HR-tiedolla johtaminen osaamisen ennakoinnin tukena. Näkökulmia henkilöstön saatavuuteen, tarpeisiin ja strategiseen henkilöstöjohtamiseen.

11.40–12.40

Lounas (omakustanteinen)

12.40–13.25

Neljä nopeaa esimerkkiä osaamisen kehittämisestä käytännössä. Teemoina vetovoima ja pitovoima, rakenteinen osaamisen kehittäminen, tekoälyosaaminen sekä monimuotoistuvat työyhteisöt.

13.25–14.05

Kielistrategiasta käytäntöön – tekoäly kielitietoisuuden tukena

14.05–14.35

Paneeli: Työsuojeluosaaminen osana johtamisen ja osaamisen kehittämistä

14.35–14.55

Kahvitauko

14.55–15.25

Oppimisen johtaminen organisaation uudistumiskyvyn perustana

15.25–15.30

Päivän yhteenveto, palaute ja siirtyminen verkostoitumiseen

15.30–16.30

Afterwork: verkostoitumista, pientä syötävää ja ohjelmaa